强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为()A、积极强化B、惩罚C、忽视D、消极强化

强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为()

  • A、积极强化
  • B、惩罚
  • C、忽视
  • D、消极强化

相关考题:

一种行为或反应之后,可以消除不愉快或减轻痛苦,称为() A.重复B.负强化C.正强化D.惩罚

强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主,正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈,检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为()。 A、消退B、负强化C、处罚D、消极强化

激励强化理论提出的强化类型有() A、思想工作B、积极强化C、惩罚D、消极强化或迅避性学习

通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率,这属于正强化。( )此题为判断题(对,错)。

正强化是通过消除不愉快的刺激来增强反应频率。

简述强化理论关于强化的类型。

强化理论认为,强化类型包括()、()、()、()等。

减轻或消除某些不愉快的刺激,这是一种().A、惩罚B、消极的强化C、积极的强化D、厌恶形式的强化

关于强化理论,以下正确的是()A、强化分为正强化和负强化。B、负强化即通过给予某种不愉快的刺激以抑制反应发生的概率。C、强化程序分为比例强化和间隔强化。D、连续强化在教新行为是最有效。E、塑造与减退是根据强化给予关系设计的促使行为变化所来用的两种技术。

强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?()A、以正强化方式为主,正负强化相结合B、强化要及时C、针对不同类型的员工采取不同的强化方式D、必须及时获取反馈,检查强化的效果E、不定期、不固定、不定量的进行强化,效果最好

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚

通过消除或终止厌恶、不愉快的刺激来增强反应概率是()A、强化物B、正强化C、负强化D、惩罚

强化理论中的强化类型有()。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退

强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为()A、积极强化B、惩罚C、忽视D、消极强化

强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指()A、积极强化B、惩罚C、忽视D、消极强化

多选题关于强化理论,以下正确的是()A强化分为正强化和负强化。B负强化即通过给予某种不愉快的刺激以抑制反应发生的概率。C强化程序分为比例强化和间隔强化。D连续强化在教新行为是最有效。E塑造与减退是根据强化给予关系设计的促使行为变化所来用的两种技术。

单选题强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为()A消退B负强化C惩罚D消极强化

单选题强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为()A积极强化B惩罚C忽视D消极强化

单选题强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为()A积极强化B惩罚C忽视D消极强化

问答题简述强化理论关于强化的类型。

多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚

单选题通过消除或终止厌恶、不愉快的刺激来增强反应概率是()A强化物B正强化C负强化D惩罚

单选题减轻或消除某些不愉快的刺激,这是一种().A惩罚B消极的强化C积极的强化D厌恶形式的强化

多选题激励强化理论提出的强化类型有()A思想政治工作B积极强化C惩罚D消极强化或逃避性学习E消失

单选题强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指()A积极强化B惩罚C忽视D消极强化

填空题强化理论认为,强化类型包括()、()、()、()等。