公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的（）A、薪酬B、福利C、赏识和认可D、发展机会和职业开发
公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的（）
- A、薪酬
- B、福利
- C、赏识和认可
- D、发展机会和职业开发
相关考题：
一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的， 被视为有价值的， 能够获得工作的成就感。 下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是( )： ①上级对员工的认可和赞赏; ②参与决策的机会; ③召开庆功会; ④公司在社会上的公众形象和声誉。A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④
依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应建立_____，主动发现和化解公司在产品设计、销售推广、理赔服务、资金运用、薪酬规划和人员管理等方面的声誉风险。（）A.声誉风险持续评估机制B.声誉风险系统评估机制C.声誉风险事后评估机制D.声誉风险事前评估机制
下列关于声誉危机管理内容的说法，正确的是( )A．制定危机管理规划是声誉危机管理规划的主要内容之一B．危机管理应当采用“辩护或否认”的对抗策略C．声誉危机管理需要技能、经验以及全面细致的危机管理规划，以便为商业银行在危机，情况下保全甚至提高声誉提供行动指南D．危机可能永远不会发生，所以声誉危机管理规划没有给商业银行创造增加值
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的，被视为有价值的，能够获得工作的成就感。下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是（） ①上级对员工的认可和赞赏 ②参与决策的机会 ③召开庆功会 ④公司在社会上的公众形象和声誉A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。A、有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果B、建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力C、要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应D、竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
单选题下列关于声誉风险管理的说法，不正确的是（ ）。A声誉危机管理需要技能、经验以及全面资质的危机管理规划B培养开放、互信、互助的机构文化不是声誉风险管理体系的内容之一C声誉风险通常与信用、市场、操作、流动性等风险交叉存在、相互作用D保持与媒体的良好接触有助于改善商业银行声誉管理的操作实践
单选题在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D额外薪酬