人力资源规划的基点是（ ）。 A．保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B．谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C．谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D．寻求人力资源需求与供给的动态平衡
县级以上人民政府应当定期组织开展对中小企业发展专项资金、中小企业发展基金使用效果的企业评价、社会评价和资金使用动态评估，并将评价和评估情况及时向社会公布，接受社会监督。()
客户关系管理实质是() A.价值客户的认识、保留和发展的动态管理B.企业发展的整体战略C.对企业客户资产的增值管理D.企业发展的整体战略
《中国制造 2025》提出强化工业基础能力的重点不包括( )。A.推动整机企业和“四基”企业协同发展B.加强“四基”创新能力建设C.统筹推进“四基”发展D.统筹推进整机企业发展
我们撰写统计分析报告时，了解企业发展的切人点是（）。A、企业同时期指标值B、企业各时期指标值C、企业发展的影响因素D、企业发展的目的
（）是企业使命和宗旨的具体化。A、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
（ ）是企业使命和宗旨的具体化。AA、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
以下哪个指标可以帮助了解企业发展前景，预测未来获利水平？（）A、销售利润率B、流动比率C、速动比率D、资本收益率
下列对评价企业发展能力目的的说法不正确的是（）。A、了解企业发展的速度B、掌握资本积累和资本扩张的发展发展状况C、分析稳步发展的趋势D、规避金融市场的系统风险
组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A、企业发展方向B、人力资源规划C、岗位任职资格D、岗位设置状况E、员工发展政策
分析企业的一般环境的目的，直接的目的就是要了解（ ）A、企业的发展机遇B、企业发展过程中可能遇到的威胁C、企业成功的可能性D、企业发展的阻力E、企业未来的发展希望
运作管理(Operation Management)是从宏观上帮助企业明确和把握企业发展方向的管理。
进行物流供应市场分析的目的，是要了解社会上物流供应能力的余缺和分布情况，为本企业发展物流能力和物流能力分布提供帮助。（）
人力资源规划的基点是（ ）。A、保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B、谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡C、谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡D、寻求人力资源需求与供给的动态平衡
判断题运作管理(Operation Management)是从宏观上帮助企业明确和把握企业发展方向的管理。A对B错
判断题施工现场管理人员没必要了解企业的发展动态和帮助推进企业发展。A对B错
单选题（ ）是企业使命和宗旨的具体化。A企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
判断题进行物流供应市场分析的目的，是要了解社会上物流供应能力的余缺和分布情况，为本企业发展物流能力和物流能力分布提供帮助。（）A对B错
单选题下列对评价企业发展能力目的的说法不正确的是（）。A了解企业发展的速度B掌握资本积累和资本扩张的发展发展状况C分析稳步发展的趋势D规避金融市场的系统风险
单选题（ ）是企业使命和宗旨的具体化。AA企业发展目标B企业发展条件C企业发展要求D企业发展方向
单选题( )是规划的骨架和脉络，可以帮助企业找到未来发展的抓手。A企业发展方向B业务结构C明确重点任务D规划目标
多选题组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A企业发展方向B人力资源规划C岗位任职资格D岗位设置状况E员工发展政策
单选题我们撰写统计分析报告时，了解企业发展的切人点是（）。A企业同时期指标值B企业各时期指标值C企业发展的影响因素D企业发展的目的