下列各项中,不属于短期职工薪酬的是()。 A.长期残疾福利B.企业用于开展工会活动的相关支出C.长期利润分享计划D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
以下不属于其他长期职工福利的是()。 A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划
其他长期职工福利包括()。 A、长期带薪缺勤B、长期残疾福利C、长期利润分享计划D、离职后福利
其他长期职工福利不包括：A、长期带薪缺勤B、长期残疾福利C、长期利润分享计划D、离职后福利
长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（ ）
（2016年）下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（ ）。A.累积带薪缺勤B.职工教育经费C.非货币性福利D.长期残疾福利
下列属于其他长期职工福利的是（ ）。A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金B、设定提存计划C、长期带薪缺勤D、设定受益计划
下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。A.长期带薪缺勤B.长期残疾福利C.长期利润分享计划D.辞退福利E.离职后福利
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A、其他长期服务福利 B、短期薪酬 C、长期残疾福利 D、长期奖金计划
长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（）
下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。A、职工教育经费B、非货币性福利C、长期残疾福利D、累积带薪缺勤
下列属于其他长期职工福利的有（）。A、职工教育经费B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划
企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）A、累积带薪缺勤 B、设定提存计划 C、设定受益计划 D、长期带薪缺勤
单选题下列属于其他长期职工福利的是）。A企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金B设定提存计划C长期带薪缺勤D设定受益计划
多选题下列属于其他长期职工福利的有（）。A职工教育经费B长期带薪缺勤C长期残疾福利D长期利润分享计划
多选题下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。A短期利润分享计划B短期带薪缺勤C长期利润分享计划D辞退福利
多选题企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）A累积带薪缺勤B设定提存计划C设定受益计划D长期带薪缺勤
单选题下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（ ）A企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理B企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理C长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限D长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务
单选题其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A其他长期服务福利 B短期薪酬 C长期残疾福利 D长期奖金计划
单选题企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（ ）。A离职后福利B辞退福利C其他长期职工福利D长期带薪缺勤
判断题其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。A对B错
多选题下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。A职工教育经费B非货币性福利C长期残疾福利D累积带薪缺勤
多选题根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，下列项目属于职工薪酬的有（ ）。A住房公积金B短期带薪缺勤C长期残疾福利D员工遗属福利
判断题长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（ ）A对B错
单选题其他长期职工福利不包括（ ）。A长期残疾福利B利润分享计划C长期利润分享计划D长期带薪缺勤