良好福利计划的特征有（） ①亲和性 ②适度性 ③竞争性 ④可操作性 ⑤成本效能A、②③B、②③④⑤C、①③D、①②④⑤

良好福利计划的特征有（） ①亲和性 ②适度性 ③竞争性 ④可操作性 ⑤成本效能

  • A、②③
  • B、②③④⑤
  • C、①③
  • D、①②④⑤

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关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则， 下列陈述错误的是( )。A. 福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先
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良好福利计划的特征有( )： ①亲和性; ②灵活性; ③竞争性; ④可操作性; ⑤成本效能。A. ②③B. ②③④⑤C. ①③D. ①②③④⑤
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社会主义市场体系的特征有( )。A．统一性B．开放性C．竞争性D．规范性E．计划性
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一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().A:经济性B:灵活性C:亲和性D:特色性
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一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。A:经济性B:灵活性C:亲和性D:竞争性
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一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的()。A:经济性B:灵活性C:亲和性D:竞争性
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一套良好的福利计划应能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。A:经济性B:灵活性C:亲和性D:竞争性
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一套好的福利计划应具备的特征有( )。A.亲和性B.灵活性C.竞争性D.稳定性E.可操作性
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在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。A、亲和性B、成本效能C、竞争性D、激励性E、特色性
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电力市场的基本特征有（）。A、开放性B、竞争性C、计划性D、协调性
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关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）A、福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B、激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C、企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力D、已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先
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以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
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私人物品的特征如下（　）。A、既无竞争性又无排他性B、既有竞争性又有排他性C、有竞争性、无排他性D、有排他性、无竞争性
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国家指导下的竞争性价格形成的特征是（）。A、自发调节性B、计划控制性C、国家指导性D、竞争性E、经济激发性
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一套好的福利计划应具备的特征有（）A、亲和性B、灵活性C、竞争性D、稳定性E、可操作性
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一套好的福利计划应具备的特征不包括（　）。A、亲和性B、灵活性C、战略性D、特色性
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多选题在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。A亲和性B成本效能C竞争性D激励性E特色性
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不定项题公司之所以考虑提高员工的福利待遇，其依据的福利计划特征是（ ）。A灵活性B竞争性C可操作性D特色性
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多选题一套好的福利计划应具备的特征有（）A亲和性B灵活性C竞争性D稳定性E可操作性
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单选题一套好的福利计划应具备的特征不包括（　）。A亲和性B灵活性C战略性D特色性
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单选题良好福利计划的特征有（） ①亲和性 ②适度性 ③竞争性 ④可操作性 ⑤成本效能A②③B②③④⑤C①③D①②④⑤
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不定项题针对将人均福利待遇提高到1500元／月的可行性方面，专家提出的解决方案主要遵循的福利计划特征是（ ）。A亲和性B灵活性C成本效能D特色性
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单选题一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。A经济性B灵活性C亲和性D竞争性
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多选题公共物品的基本特征有()。A竞争性B非竞争性C排他性D非排他性E竞争性与非竞争性
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单选题一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。A经济性B灵活性C亲和性D竞争性
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多选题国家指导下的竞争性价格形成的特征是（）。A自发调节性B计划控制性C国家指导性D竞争性E经济激发性
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单选题以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。A雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调D员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
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