家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。A、复婚家庭B、扩大家庭C、核心家庭D、综合家庭
家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。
- A、复婚家庭
- B、扩大家庭
- C、核心家庭
- D、综合家庭
相关考题：
以下哪项不是企业员工福利计划采取透明化原则的意义? ( )A. 让员工全面了解本单位的福利体系， 以便其利用政策、 最大限度地获益B. 在更大范围内听取员工意见， 以便帮助改进企业的员工福利计划C. 有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高D. 有利于企业之间、 提供者之间的相互学习， 在比较与竞争中优化设计
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④
职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。A.新员工和组织之间相互发现B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能C.为员工提供职业生涯发展咨询D.帮助员工确定长期的贡献区E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案
（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A、员工薪酬B、员工福利C、员工绩效D、员工招聘
单选题（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A员工薪酬B员工福利C员工绩效D员工招聘
判断题家庭结构是指家庭成员的构成及其相互作用、相互影响的状态，以及由这种状态形成的相对稳定的联系模式。包括代际结构和人口结构两个维度。A对B错