美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。
最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是()A. 海曼B. 勒温C. 梅奥D. 莱维特
美国学者哈罗德?莱维特最早设计了研究正式沟通的五种网络模式。他以5人为对象,提出了双向沟通情况下的网络模型,即()和Y链式五种。 A.链式B.轮式C.圆式D.星式E.组串式
下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（ ）A.轮式沟通B.Y式沟通C.链式沟通D.全方位沟通E.圆式沟通 确认答案
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A、组织结构B、组织文化C、技术D、人事E、工资
莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究，提出了圆形传递、轮式传递、（）传递和（）传递四种有代表性的沟通网络模式。
莱维特将正式沟通网络具体分为：（）A、轮型B、锁链型C、Y型D、放射形E、车轮型
最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）A、海曼B、勒温C、梅奥D、莱维特
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通
最早发现工作群体的重要性的是（ ）A、霍桑试验B、莱维特的研究C、维卡的研究D、马斯洛的研究
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
最早通过实验提出不同沟通网络种类的学者是（）A、梅奥B、莱维特C、韦伯D、罗杰斯
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）式最为民主、最为畅通的沟通形式。A、轮式沟通B、全方位沟通C、链式沟通D、圆式沟通
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通E、全方位式沟通
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）更加突出了沟通的层次性。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通
多选题莱维特将正式沟通网络具体分为：（）A轮型B锁链型CY型D放射形E车轮型
多选题美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。A结构B任务C人群D目标E利益
单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。A轮式沟通BY式沟通C链式沟通D圆式沟通
单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。A轮式沟通BY式沟通C链式沟通D圆式沟通
单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）式最为民主、最为畅通的沟通形式。A轮式沟通B全方位沟通C链式沟通D圆式沟通
单选题最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）A海曼B勒温C梅奥D莱维特
多选题美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A组织结构B组织文化C技术D人事E工资
单选题提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
单选题最早通过实验提出不同沟通网络种类的学者是（）A梅奥B莱维特C韦伯D罗杰斯
多选题美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A环境B任务C结构D人员E技术