组织内部个人事业生涯的变动,将沿着()。 A.纵向方向进行B.横向方向进行C.核心方向进行D.全方位方向进行E.纵横校叉方向进行

组织内部个人事业生涯的变动,将沿着()。

A.纵向方向进行

B.横向方向进行

C.核心方向进行

D.全方位方向进行

E.纵横校叉方向进行

相关考题：

有效的事业生涯的设计与开发应该遵循的原则是() A、社会发展B、个人至上C、组织至上D、个人与组织相结合

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对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计

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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是() A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

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建强是生产部经理,公司总裁决定调他去市场部作经理,这种变动属于()。 A.事业生涯的横向变动B.向核心变动C.事业生涯的纵向变动D.平移运动

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事业生涯管理的宗旨是()。 A.提高组织单位的向心力和凝聚力B.帮助个人设计有前途的职业生涯C.使个人的职业生涯为组织目标服务D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

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组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展

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组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展

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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择

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组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动

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