事业单位人事制度改革的基本思路是()A、脱钩、分类、放权、搞活B、集中、分类、放权、搞活C、定编、定责、分类、搞活D、公开、公正、分类、搞活

事业单位人事制度改革的基本思路是()

  • A、脱钩、分类、放权、搞活
  • B、集中、分类、放权、搞活
  • C、定编、定责、分类、搞活
  • D、公开、公正、分类、搞活

相关考题:

事业单位人事制度改革的基本思路是( )A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责、分类、搞活D.公开、公正、分类、搞活

事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,减轻国家财政负担,加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

简要回答我国事业单位人事制度改革的必要性和目标任务。

事业单位人事制度改革的目标是什么?

事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣

实施()是中央深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。

简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。

事业单位人事制度改革的底线是()。A、保证质量B、保证效率C、保证发展D、保证稳定

事业单位人事制度改革的必要性是什么?

深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B、深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C、深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D、深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务

简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。

事业单位人事制度改革包括的内容有()。A、事业单位人事制度改革B、事业单位分配制度改革C、事业单位财政划拨体制改革D、事业单位机构编制改革

事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。

分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则?

事业单位制度改革的基本思路是:按照()的路子进行。A、脱钩B、分类C、放权D、增效E、搞活

问答题事业单位人事制度改革的必要性是什么?

问答题简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。

单选题事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。A身份B岗位C行政

单选题事业单位人事制度改革的基本思路是()A脱钩、分类、放权、搞活B集中、分类、放权、搞活C定编、定责、分类、搞活D公开、公正、分类、搞活

判断题事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。A对B错

问答题分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则?

问答题事业单位人事制度改革的目标是什么?

单选题事业单位人事制度改革的基础是( )。A分岗管理B竞争上岗C择优聘用D科学设岗

多选题事业单位制度改革的基本思路是:按照()的路子进行。A脱钩B分类C放权D增效E搞活

多选题事业单位人事制度改革包括的内容有()。A事业单位人事制度改革B事业单位分配制度改革C事业单位财政划拨体制改革D事业单位机构编制改革

单选题事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。A合同B终身雇佣C短期雇佣

多选题深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务