公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出?A.作出原人事处理决定的机关。B.公务员主管部门。C.作出原人事处理机关的上一级机关。D.监察机关。
下列哪一个不是人事行政的管理机制（ ）。A．首长制B．部外制C．部内制D．混合制
机关档案门类主要包括__________。 A、文书档案B、科技档案C、人事档案D、会计档案
对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括( )。A．审贷分离机制B．授权管理机制C．额度管理机制D．内部审计机制
公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向( )提出。A.同级公务员主管部门B.监察机关C.作出原人事处理决定的机关D.作出原人事处理机关的上一级机关
对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括()。A:审贷分离机制B:授权管理机制.C:额度管理机制D:内部审计机制
在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括()。A:审贷分离机制B:集中分散机制C:授权管理机制D:额度管理机制E:贷后问责机制
商业银行信用风险的管理机制主要包括( )。A.审贷分离机制B.久期管理机制C.授权管理机制D.额度管理机制E.套期保值机制
我国公务员的任职程序不包括（）。A 考察B 决定任命C 提出拟任职人选D 上级人事机关审批
选课制主要包括以下几个制度（）A、选课指导机制B、选课管理机制C、规则机制D、常态机制E、民主管理机制
人事安排的基本管理机制是（）。A、党管干部B、专业管理C、梯队建设D、民主管理
以下应该使用“通知”的包括（）。A、印发机关工作计划B、批转下级机关文件C、转发不相隶属机关文件D、答复其他机关的询问E、人事任免
以下哪项不是与体制调整相关的事？（）A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排
机关人事管理的机制包括（）A、竞争机制B、保障机制C、更新机制D、激励机制
所谓“具体的人事处理”指的是（）。A、机关对公务员作出的政策规定B、机关对公务员作出的人事处理C、机关对特定的公务员作出的人事处理D、机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
有权责成审计机关审计的单位包括（）。A、本级人民政府B、兄弟审计机关C、组织人事部门D、社会团体或人民群众
从税收管理的职责内容划分，税收管理机制包括（）。A、内外协作机制B、现代税收管理机制C、遵从管理机制D、法制管理机制E、支持保障机制
单选题所谓“具体的人事处理”指的是（）A机关对公务员作出的政策规定B机关对公务员作出的人事处理C机关对特定的公务员作出的人事处理D机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
多选题从税收管理的职责内容划分，税收管理机制包括（）。A内外协作机制B现代税收管理机制C遵从管理机制D法制管理机制E支持保障机制
多选题机关人事管理机制包括（）A竞争机制B保障机制C激励机制D更新机制E监控机制
多选题在信用风险管理中，需要构建的管理机制包括（）。A审贷分离机制B集中分散机制C授权管理机制D额度管理机制E贷后问责机制
单选题以下哪项不是与体制调整相关的事？（）A对应的领导关系B对应的机构设置C对应的管理机制D对应的人事安排
单选题对商业银行而言，信用风险的管理机制不包括（）。A审贷分离机制B授权管理机制C额度管理机制D外部审计机制
单选题有权责成审计机关审计的单位包括（）。A本级人民政府B兄弟审计机关C组织人事部门D社会团体或人民群众