技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。
技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。
相关考题：
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。 A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
因果分析法的程序主要包括（ ）。A.制定寻找质量问题的计划B.确定要分析的质量问题，即通过ABC分析法找出A类质量问题C.发动饭店全体管理人员和员工共同分析，寻找A类质量问题产生的原因D.将找出的原因进行整理后，按结果与原因之间的关系画在图上E.拟定解决质量问题的途径并予以实施
下列施工成本管理的措施中，属于经济措施的有( )。A . 明确成本管理人员的工作任务和责、权、利B . 对不同的技术方案进行技术经济分析C . 编制资金使用计划，确定施工成本管理目标D . 通过偏差原因分析，预测未完工程施工成本E . 防止分包商的索赔
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）A、管理人员和一般员工分析B、绩效管理人员和直线管理人员分析C、人力资源部人员和生产部门人员分析D、高层管理人员和基层管理人员分析
以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理，通过对一大批这样的实例进行分析，就能对管理工作的任务、问题、错误、机会等有一个总的认识，就能建立起一套完整的理论和技术。这是下列（）的思想。A、主要技术经济指标计划B、环境卫生的治理规划C、财务计划D、产品发展计划
因果分析法的程序主要包括（）。A、制定寻找质量问题的计划B、确定要分析的质量问题，即通过ABC分析法找出A类质量问题C、发动饭店全体管理人员和员工共同分析，寻找A类质量问题产生的原因D、将找出的原因进行整理后，按结果与原因之间的关系画在图上E、拟定解决质量问题的途径并予以实施
单选题在一个企业应该是由谁来做职业分析更合适（）A企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；B外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；C管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；D由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析。
单选题在项目管理中，下面哪三者之间的关系和合作是非常重要的（）。A系统设计员、系统分析员、用户B系统设计员、管理人员、用户C技术人员、管理人员、用户D系统设计员、系统分析员、管理人员