管理者的最终责任是获得更好的()A、资源B、绩效C、薪酬D、获利能力E、灵活性

管理者的最终责任是获得更好的()

  • A、资源
  • B、绩效
  • C、薪酬
  • D、获利能力
  • E、灵活性

相关考题:

初等教育是面向全体的教育,教育者要对每个学生负责任,要使每个学生都在自己原有的基础上获得更好的发展。()

管理者授权的动力有()。 A.增加员工的忠诚度B.更好的开发下属C.更好地满足客户需求D.增加管理者的权威

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担() 此题为判断题(对,错)。

管理者的最终责任是获得更好的()A.资源B.绩效C.薪酬D.获利能力E.灵活性

关于英国1832年议会改革描述正确的是()A.责任内阁制度最终在英国确立B.工业资产阶级获得上议院席位C.更多英国民众获得选民资格D.议会最终取得了征税的权力

管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )

管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。A对B错

依据GJB9001C-2017标准,关于领导作用说法正确的是()A、最高管理者应制定质量方针B、最高管理者应审批质量手册C、最高管理者应授权相关管理者履行职责,对质量管理体系的有效性承担责任D、最高管理者对最终产品和服务质量负责

职业健康安全的最终责任应由()来承担。A、管理者代表B、安全部门负责人C、最高管理者D、伤亡事故责任人

工程通过(),获得指挥部(总监办)签发的缺陷责任证书,才能获得工程的最终支付。

有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者,在谋求自身发展的同时,务必要帮助下属共同发展,只有这样,才能带领团队更好的完成各项任务。

企业管理者的最终目的是提高企业的什么?

职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。

最高管理者应对职业健康安全管理体系承担()责任.A、管理B、最终C、连带D、相关

市场营销的最终目标是()。A、获得最大利润B、满足需求C、承担社会责任D、欲望E、提供优质商品

授权的好处不包括()。A、下属满怀信心,知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务

管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。()

关于英国1832年议会改革描述正确的是()A、责任内阁制度最终在英国确立B、工业资产阶级获得上议院席位C、更多英国民众获得选民资格D、议会最终取得了征税的权力

移动台功率控制带来的好处是()。A、延长移动台的电池使用时间B、获得更好的BitErrorRate(BER)C、获得更高的接收信号强度D、获得更好的话音质量

填空题工程通过(),获得指挥部(总监办)签发的缺陷责任证书,才能获得工程的最终支付。

多选题市场营销的最终目标是()。A获得最大利润B满足需求C承担社会责任D欲望E提供优质商品

判断题有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者,在谋求自身发展的同时,务必要帮助下属共同发展,只有这样,才能带领团队更好的完成各项任务。A对B错

判断题职业健康安全的最终责任由管理者代表承担。A对B错

判断题管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。A对B错

单选题最高管理者应对职业健康安全管理体系承担()责任.A管理B最终C连带D相关

单选题关于英国1832年议会改革描述正确的是()A责任内阁制度最终在英国确立B工业资产阶级获得上议院席位C更多英国民众获得选民资格D议会最终取得了征税的权力

单选题依据GJB9001C-2017标准,关于领导作用说法正确的是()A最高管理者应制定质量方针B最高管理者应审批质量手册C最高管理者应授权相关管理者履行职责,对质量管理体系的有效性承担责任D最高管理者对最终产品和服务质量负责