在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。A、要求熟练程度较高的职务B、脑力劳动成分较高的职务C、活动范围较大的职务D、在特设环境中活动的职务E、危险环境的职务
在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
- A、要求熟练程度较高的职务
- B、脑力劳动成分较高的职务
- C、活动范围较大的职务
- D、在特设环境中活动的职务
- E、危险环境的职务
相关考题：
单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（ ）。A观察法有利于工作分析人员了解工作现场B观察法适用于对脑力工作进行工作分析C观察法不会使员工产生厌烦心理D观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
单选题定性研究以反实证方法论为基础，基于定性研究的特点，社会工作者在运用这类方法研究社区时，下列做法中，正确的是（ ）A在社区工作的评估阶段，应采用定性研究方法B在评估个案工作的效果时，应采用观察法C在分析社区问题时，应关注整体与部分之间的关系D在把握单个调查对象的情况时，可进行问卷调查
单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A观察法有利于工作分析人员了解工作现场B观察法适用于对脑力工作进行工作分析C观察法不会使员工产生厌烦心理D观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
多选题以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。A资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广，但工作成本较高