经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设,重视企业内部的人际关系的不断调整,就能获得惊人的效果。

经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设,重视企业内部的人际关系的不断调整,就能获得惊人的效果。


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关于组织文化说法正确的是() A.变化较慢,一旦形成便日趋加强B.变化较快,随时补充新的内容C.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容D.变化较快,特别企业管理人员变更时

股东、管理人员、职工属于() A、金融公众B、群众团体C、地方公众D、企业内部公众

社会人假设认为人们最重视的是工作中能得到的物质利益。()

对于图示作业行为,管理人员做法错误的是() A、要求工人使用防护面罩B、必须有管理人员现场监督C、禁止工人现场吸烟D、作业现场应配备灭火器

对于图示作业行为,管理人员做法错误的是()。A、要求工人佩戴并系好安全带B、要求工人使用防护面罩C、要求工人使用接火斗D、在旁边监督工人继续作业

关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是( )。A、企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出B、企业内部研究开发项目开发阶段的支出,均应确认为无形资产C、企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计人当期损益D、企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用

被审计单位存在的下列各种情况中,注册会计师通常认为可能从经营方面导致对其持续经营假设产生重大疑虑的是( )。A.关键财务比率不佳B.关键管理人员离职且无人替代C.发生重大经营亏损D.无法履行借款合同的条款

关于冼星海在音乐创作上的特色,下列说法错误的是(  )。A.他的音乐创作大多取材于宗教神话B.他十分重视塑造工人、农民和革命群众的典型形象C.他的音乐语言通俗易懂D.他重视声乐创作的形象性和器乐创作的标题性

李嘉图在经济理论上的最大贡献是()A关于经济人方面的群氓假设B“工资规律”C提出了劳动分工的概念D坚持和发展了劳动价值论

关于大卫。李嘉图的思想,下列表述正确的有()A、工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉,这是经营管理的核心问题;B、强调劳动分工可以带来经济利益;C、个性的解放是资本主义精神的首要条件;D、计算投资还本问题;E、经济人的群氓假设。

有人认为,“现在好好地在校学习,就是为了将来不当工人,成为企业的管理人员。”对此,你赞同下列哪种观点?()A、劳动没有高低贵贱,但管理人员的工资比工人高B、每个人的具体情况不同,可以根据自己的实际情况,确定职业目标C、当一名好工人比不当一名管理人员,学习好的就应该正取成为管理人员D、企业发展工人和管理人员都很重要,但是管理人员的地位比工人高

一旦发现客户企业在经营方面出现下列异常征兆,信用管理人员应予以高度重视()A、企业规模扩充过快B、重大投资项目失败或延误C、国家整体经济不振D、刚刚进入毫无经验的行业

群氓假设

()是领导的根基。A、人民群众B、工人阶级C、人民群众和工人阶级

简述梅奥对群氓假设的驳斥。

马恩认为,工人阶级一旦取得政权,就不能继续运用旧的国家机器来进行管理。

不对称信息理论认为更了解企业内部经营情况的人是()。A、股东B、经营者C、债权人D、债务人

()认为人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需求。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

一般来说,企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。A、专家B、企业外部C、企业内部D、无所谓

“管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制,而更应该重视职工之间的关系,培养并形成职工的归属感和整体感。”这种观点是根据哪种理论提出来的?()A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

()是供特许经营企业内部管理人员分析企业内部管理现状所编制的财务报告。A、财务情况说明书B、财务报告C、损益表D、现金流量表

单选题()是供特许经营企业内部管理人员分析企业内部管理现状所编制的财务报告。A财务情况说明书B财务报告C损益表D现金流量表

多选题一旦发现客户企业在经营方面出现下列异常征兆,信用管理人员应予以高度重视()A企业规模扩充过快B重大投资项目失败或延误C国家整体经济不振D刚刚进入毫无经验的行业

名词解释题群氓假设

问答题简述梅奥对群氓假设的驳斥。

多选题关于大卫。李嘉图的思想,下列表述正确的有()A工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉,这是经营管理的核心问题;B强调劳动分工可以带来经济利益;C个性的解放是资本主义精神的首要条件;D计算投资还本问题;E经济人的群氓假设。

判断题经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设,重视企业内部的人际关系的不断调整,就能获得惊人的效果。A对B错