小张在年度绩效考核中只被评为基本称职,其部门经理抱怨小张工作态度不积极,但是小张在该部门中已经工作多年,而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到,小张认为自己之所以现在干工作不起劲,主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴,让自己很受伤害。人力资源部还了解到,小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职,而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况,解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是()。A、让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准B、对小张进行相关工作知识和技能方面的培训C、撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训D、为小张加薪

小张在年度绩效考核中只被评为基本称职,其部门经理抱怨小张工作态度不积极,但是小张在该部门中已经工作多年,而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到,小张认为自己之所以现在干工作不起劲,主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴,让自己很受伤害。人力资源部还了解到,小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职,而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况,解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是()。

  • A、让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准
  • B、对小张进行相关工作知识和技能方面的培训
  • C、撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训
  • D、为小张加薪

相关考题:

公务员在定期考核中被评为______的,按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

国家公务员具有下列情形,应予辞退的是( )。A.王某在年度考核中,三年中有两次被评为不称职B.小张对工作单位不满意,平日满腹牢骚,大错不犯,小错不断,但又不符合开除的条件C.李某所在单位因缩减编制员额需要调整工作D.张某在休假期满后,无正当理由连续20天没有回工作单位

某保险公司业务员秦某到小张家推销保险,小张夫妇决定投保一份以死亡为给付条件的投资连接险,小张作为被保险人因急事外出没有在保单上签字,小张的妻子在秦某的鼓动下代其签字,并交了保费。如果小张因意外去世,保险公司( )。A.不赔,小张没有签字B.不赔,小张的妻子没有尽到告知义务C.赔付,保险公司默认了小张妻子的代签行为D.赔付,小张妻子不知不可代签

实习生小张在带团过程中,有游客要其讲黄色笑话,小张予以拒绝,但游客声称小张是没有尽导游员的义务,要控告小张,小张能否拒绝该游客的要求 ?

小张的车在北京承保,在河北唐山被盗,在小张要求下,河北唐山分公司可以给予小张支付盗抢险赔款。( )

(2018年)社会工作者小张刚参加工作不久,在一次带领小组时,有组员抱怨参加小组没能解决实际困难,这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发,小张的督导者最适宜的做法是()。A.教导其厘清与组员的价值冲突.建立信任关系B.支持其参加情绪管理培训课程,预防职业倦怠C.鼓励其提升人际沟通技巧.解决冲突问题D.引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感

近期,社会工作者小张对一名问题少年开展个案工作,小张运用心理社会治疗模式对其开展服务。在接案前期的,小张直接向这名问题少年提供各种服务,问题只处于被动服从的位置。请问小张运用了心理社会治疗的()技巧开展工作。A:支持网络治疗技巧B:反思性直接治疗技巧C:非反思性直接治疗技巧D:间接治疗技巧

小张于2015年5月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年9月,小张发现该期货公司在经营中存在风险隐患,于是小张依法对其进行质询和调查,但是该期货公司认为这是本公司的商业秘密,小张不宜进一步调查,小张盛怒之下遂提出辞职。根据《期货公司首席风险官管理规定(试行)》的规定,甲期货公司的做法()。A.限制、阻挠了小张履行职责B.是正确的C.不信任小张D.辞退小张

小张于2015年5月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年9月,小张发现该期货公司在经营中存在风险隐患,于是小张依法对其进行质询和调查,但是该期货公司认为这是本公司的商业秘密,小张不宜进一步调查,小张盛怒之下遂提出辞职。根据规定,小张提出辞职的,应当提前()日向期货公司提出申请。A.10B.15C.20D.30

某保险公司业务员秦某到小张家推销保险,小张夫妇决定投保一份以死亡为给付条件的投资连接险,小张作为被保险人因急事外出没有在保单上签字,小张的妻子在秦某的鼓动下代其签字,并交了保费。如果小张因意外去世,保险公司()。A:不赔,小张没有签字B:不赔,小张的妻子没有尽到告知义务C:赔付,保险公司默认了小张妻子的代签行为D:赔付,小张妻子不知不可代签

下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职

小张毕业后就在一家大型的证券公司从事金融理财的工作,在与客户刘先生签约前,小张提供了该证券公司的地址、电话号码、佣金安排、资格证书等信息。按照刘先生的要求,小张把部门经理的简历给了刘先生,同时为了证明自己的胜任能力,小张告诉刘先生,社会名流李某也是自己的客户。小张的行为是否违反了《金融理财师职业道德准则》?为什么?()A、违反了职业道德准则,小张违反了客观公正的原则,他不应该用其他客户的信息证明自己的胜任能力B、违反了职业道德准则,小张违反了保守秘密的原则,他不应该把部门经理的简历给了客户刘先生C、违反了职业道德准则,小张违反了保守秘密的原则,他不应该把李某的信息告诉了客户D、没有违反职业道德准则,因为小张都是按照客观公正的要求披露信息

年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。A、不称职;基本称职B、基本称职;不称职C、称职;基本称职D、不称职;称职

小张深夜下班回家,在偏僻路段背包被抢,犯罪嫌疑人驾车逃离现场。小张慌忙跑到附近小区,向保安借手机拨打了110报警电话。小张在报警电话中无需说明()。A、本人的基本情况B、直属亲属的基本情况C、丢失财物的情况D、案件的基本情况

小张说:“看来是麻烦了,我用了整整一周的时间做这个客户,客户的销量还是不高。”小张的意思是()A、抱怨B、无奈C、希望指导D、征求建议

单选题小张和朋友在闲聊。朋友问小张:“你和你女朋友什么时候结婚?”小张说:“八字还没一撇呢!”A小张结婚了B小张不打算结婚C小张还没有结婚D小张不爱他女朋友

单选题社会工作者小张刚参加工作不久,在一次带领小组时,有组员抱怨参加小组没能解决实际困难,这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发,小张的督导者最适宜的做法是( )。A教导其厘清与组员的价值冲突,建立信任关系B支持其参加情绪管理培训课程,预防职业倦怠C鼓励其提升人际沟通技巧,解决冲突问题D引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感

单选题某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家的认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是(  )。[2016年真题]A对小张进行批评教育,让其轮换岗位B让小张参与机构决策,并适当增加其福利C增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组D与小张讨论其表现,并协助制订个人发展计划

单选题某社会工作服务机构负责人老刘发现,社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落,工作表现也不够积极,且常对同事说:“我总是做不到最好,得不到大家认可。”针对小张的情况,老刘恰当的做法是()A对小张进行批评教育,让其轮换岗位B与小张讨论其表现,并协助制订个人发展规划C让小张参与机构决策,并适当增加其福利D增加小张的工作量,并安排其他同事与他同组

单选题年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。A不称职;基本称职B基本称职;不称职C称职;基本称职D不称职;称职

单选题小张说:“看来是麻烦了,我用了整整一周的时间做这个客户,客户的销量还是不高。”小张的意思是()A抱怨B无奈C希望指导D征求建议

单选题近期,社会工作者小张对一名问题少年开展个案工作,小张运用心理社会治疗模式对其开展服务。在接案前期的,小张直接向这名问题少年提供各种服务,问题只处于被动服从的位置。请问小张运用了心理社会治疗的( )技巧开展工作。A支持网络治疗技巧B反思性直接治疗技巧C非反思性直接治疗技巧D间接治疗技巧

问答题小张刚来单位不久,总完不成工作,跟科长抱怨却被批评,因此感到委屈。你是小张的同事,你要如何劝说小张,做好思想工作?请现场模拟。

单选题义务兵小张,在某部队服役,他的妻子作为随军人员,两年来一直未找到合适的工作,本月底小张将服役期满,他准备跟妻子一起回到家乡找工作,以下是关于小张夫妇的保险待遇的说法,其中错误的是()。A小张妻子在小张服役期间享有医疗保险B小张妻子在小张服役期间享有养老保险C小张退役后,小张妻子的随军配偶保险只能转出自己缴纳的费用D小张退役后,其在部队的医疗保险,养老保险,转入相应的地方机构

单选题下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A 年度考核中累计两年被确定为不称职B 年度考核中连续两年被确定为不称职C 年度考核中累计两年被确定为基本称职D 年度考核中连续两年被确定为基本称职

问答题实习生小张在带团过程中,有游客要其讲黄色笑话,小张予以拒绝,但游客声称小张是没有尽导游员的义务,要控告小张,小张能否拒绝该游客的要求?

单选题驻村(居)工作队在扶贫开发工作考核中被评为()及以下等次的,取消其评选先进驻村(居)工作队资格,全体队员不得评选为优秀驻村(居)工作队员,年度考核不得评选为优秀等级。A不合格B基本称职C不称职D合格