宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。
宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。
相关考题：
关于薪酬宽带的说法错误的是( ) A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要B.薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现C.看待性薪酬结构有利于职位的轮换D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D．宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B、宽带薪酬模式使用范围狭窄C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A、宽带薪酬适用于所有类型的企业B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D、宽带薪酬有利于员工的职位晋升
多选题关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。A它具有较多的薪酬等级B它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100%C它能够更好地支持扁平化组织D它有利于企业内部员工的晋升E它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
单选题以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B宽带薪酬模式使用范围狭窄C宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D宽带薪酬有利于员工的职位晋升
多选题下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。A宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D宽带薪酬有利于员工的职位晋升