工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。()
定量的岗位分析方法有()。 A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法
工作分析的方法包括定性分析方法和定量分析方法两大类。() 此题为判断题(对，错)。
红外定量分析方法有工作曲线和外标法。() 此题为判断题(对，错)。
下列不包括在常用定量分析方法有三类：（）A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析 D事件驱动分析法
下列包括在常用定量分析方法有三类：（）A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析 D事件驱动分析法 E持仓分析法
下列不包括在常用定量分析方法有三类：（）A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析。 D事件驱动分析法 E持仓分析法
选址的方法有定性、定量的分析方法.常见的定量选址方法有（）和（）两种.
通过定性分析、定量分析以及定性与定量相结合的形式进行风险评估，常用方法有（）、风险矩阵法和分析流程图法。风险评估通常采用定量分析、定性分析以及定量与定性相结合的分析方法。
色谱定量分析一般有三种计算方法：（）、（）、（）。本分析室色谱分析NCB、DCB物料含量通常采用（）方法定量。
色谱定性分析的依据是什么？在色谱定量分析中为什么要用定量校正因子？常用的色谱定量分析方法有哪些？
红外定量分析方法有（）法A、示差B、工作曲线C、内标D、双波长
分光光度分析的定量方法有工作曲线法、（）和标准加入法。
原子吸收光谱定量分析的主要分析方法有。（）A、工作曲线法B、标准加入法C、间接分析法D、差示光度法
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
工资奖励工作内容咨询的方法有（ ）A、调查研究法B、趋势分析法C、定量分析法D、定性分析法E、员工满意分析法
气相色谱（GC）分析的定量方法有（）、（）、（）、（）。其中定量结果最为准确的是（）。
单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A定量分析方法B定性分析方法C既是定性分析方法也是定量分析方法D既不是定性分析方法也不是定量分析方法
多选题社会调研资料的分析方法有（）。A定量分析方法B定向分析方法C定性分析方法D定量定性两者结合方法
填空题选址的方法有定性、定量的分析方法.常见的定量选址方法有（）和（）两种.
单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A定量方法用于工作间的比较B定性方法用于工作间的比较C定性方法侧重于职位特征的分析D定量方法侧重于从整体上评价一个岗位