工作人员的生产能力对于一个组织的成功是至关重要的。哪一些HRM活动和项目能影响到生产能力？

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相关考题：

用户界面设计对于一个系统的成功是至关重要的,一个设计得很差的用户界面可能导致用户拒绝使用该系统。() 此题为判断题(对，错)。
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激励对于组织的发展至关重要。() 此题为判断题(对，错)。
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对于任何一个成功的网上商务来讲,()都是至关重要的环节,有关访问者和顾客行为的资料是分析投资收益的基础。 A、收集资料B、数据C、策略D、市场
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国内的学者将知识管理定义为:km=irm＋hrm。km是知识管理,irm是信息资源管理,而hrm则是人力资源管理。这个定义从技术角度来看待知识管理。对于隐性知识,用信息资源管理的手段来处理;而对于显性知识,则要通过人力资源管理的手段与方法,促使显性知识的外明化。() 此题为判断题(对，错)。
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配置状态报告对于软件开发项目的成功起着至关重要的作用。请简述配置状态报告的主要作用及其所包含的主要信息。
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()对于招标项目的成功实施是至关重要的。A、工艺关系的确定B、组织关系的确定C、项目招标工作列表D、实施过程中的限制和假设
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绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。
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下列对成功来说至关重要的目标是（）。
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关键目标对于成功至关重要。
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无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。
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用户界面设计对于一个系统的成功是至关重要的，一个设计得很差的用户界 面可能导致用户拒绝使用该系统。
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你在一个长期项目中工作，该项目对其顾客和用户有若干益处。因此，你作为项目经理，最先要做的事情之一就是识别出对于项目成功至关重要的干系人。由于该项目在完工后将需要组织予以长期支持，因此关键干系人是（）。A、运营经理B、职能经理C、卖方D、业务伙伴
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项目成功的标准对于满足哪项是至关重要的（）A、客户需要B、范围描述C、上级管理者D、功能要求
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每一个人、每个组织都处于社会环境之中，而环境对于组织的发展起到了至关重要的作用，下列选项不属于组织环境中具体环境的是（）。A、顾客B、供应商C、竞争对手D、下属批发商
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以下哪些方面体现出人力资源对于组织成功的至关重要性（）A、人力资源是无价的B、人力资源是可以模仿的C、人力资源没有好的替代品D、人力资源是稀缺的
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质量管理对于一个企业的生死存亡具有至关重要的作用。
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简述HRM的主要内容。
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简述HRM的目标。
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HRM
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在设计输出前的（）对于保证设计一次成功至关重要。A、评审B、验证C、控制D、管理
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对于需要麻醉的动物实验，麻醉的成功与否是至关重要的。而麻醉前的准备工作是必不可少的一个环节。下列哪项是错误的（）。A、动物的准备B、麻醉剂的准备C、麻醉剂量和麻醉方法的准备D、不用准备
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单选题在设计输出前的（）对于保证设计一次成功至关重要。A评审B验证C控制D管理
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填空题下列对成功来说至关重要的目标是（）。
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单选题项目成功的标准对于满足哪项是至关重要的（）A客户需要B范围描述C上级管理者D功能要求
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判断题关键目标对于成功至关重要。A对B错
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多选题关于关键性成功要素（KSF），下列表述正确的有（）.A业绩考核指标（KPI）是KSF的量化指标，一个KSF可以对应几个KPIBKSF可用于将组织的业绩进行内部比较，但其局限性是不能和竞争对手比较CKSF是对于企业的成功至关重要的少数关键指标DKSF能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
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判断题无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。A对B错
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