绩效反馈的首要步骤是被考评人述职() 此题为判断题(对，错)。
绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
绩效考评的首要目标是提高员工的业绩。() 此题为判断题(对，错)。
绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用
高校教师绩效考评的程序一般包括（ ）。A.进行考评总动员B.组织构建C.教师自评D.集体评议E.结果处理
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划B:绩效诊断C:绩效沟通D:绩效考评
关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体B．考评者和被考评者的位置是可以互换的C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评
教师绩效考评的首要原则是( )。A. 客观公正B. 分类考核C. 注重实效D. 科学合理
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划B: 绩效诊断C: 绩效沟通D: 绩效考评
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节B: 关键环节C: 中心环节D: 结束环节
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
决定内部公平的首要方法是（）。A、绩效考评B、工作分析C、工作规范D、工作评价
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
（）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
高校教师绩效考评的程序一般包括（）。A、进行考评总动员B、组织构建C、教师自评D、集体评议E、结果处理
（）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
单选题（）是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法
多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
单选题绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A首要环节B关键环节C中心环节D结束环节
单选题决定内部公平的首要方法是（）。A绩效考评B工作分析C工作规范D工作评价
单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A首要环节B关键环节C中心环节D重要环节
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A绩效计划B绩效诊断C绩效沟通D绩效考评
单选题绩效考评的首要程序是（）。A确定绩效考评标准B制定计划C分析评价D绩效考评反馈与结果运用