强调知识并不是对现实的准确表征，它只是一种解释、一种假设．它并不是问题的最终答案，这是__________的知识观。
社会主义民主（ ）A．只是一种目的B．只是一种手段C．是目的与手段的统一D．是人类社会最高类型的民主
IRM思想不包括下列那点() A、信息资源是一种战略性资源。B、必须将技术、经济、人文手段相结合，实现对信息资源的整体管理。C、信息资源管理是一种观念，也是一种模式。D、它只是一种观念。
试论在报酬管理中如何运用激励手段达到人力资源管理的目的。
广告本身并不能直接打到销售目的,它只是促进销售的一种重要手段。() 此题为判断题(对，错)。
促销只是零售企业的一种经营手段，并不是零售企业竞争优势的来源。
促销只是零售企业的一种经营手段，并不是零售企业竞争优势的来源。是否正确？为什么？
倡导人力资本理论的学者认为，教育（）。A、只是一种消费，不是一种投资活动B、只是一种投资活动，不是一种消费C、既是一种消费，也是一种投资活动D、既不是一种消费，也不是一种投资活动
孔孟认为运用法律只是实现礼治的一种手段，其目的是为了达到（）。A、保护权利B、保护安全C、息讼D、无讼
退守并不是一味地退让，而是一种（）。A、手段B、目的C、策略D、战术
虚拟局域网其实只是局域网给用户提供的一种服务，而并不是一种新型局域网
建构主义者一般认为知识并不是对现实的准确表征，它只是一种解释、一种（），它并不是问题的最终（）。
注意只是一种心理现象，它本身并不是一种独立的心理过程。
我们应该把民主看作是（）A、一种目的B、一种手段C、既是目的又是手段
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。
（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。A、劳动合同B、服务协议C、保密协议D、培训协议
测试并不是正式的化妆造型操作，只是一种优化设计造型的方法和（）。A、手段B、手法C、程序D、操作
站在企业的角度阐述指标意义，所有做人力资源工作的人，在认识测评的问题上，应该建立一个共同的观念是：（）。A、评价只是学习，提高才是目的B、评价只是手段，绩效才是目的C、评价只是手段，发展才是目的D、评价只是激励，奖励才是目的
填空题严格来说html并不是一种（）语言，而只是一种能让浏览器看懂的标记语言。
单选题退守并不是一味地退让，而是一种（）。A手段B目的C策略D战术
单选题整合营销传播并不是最终目的，而只是一种手段，其根本就在于以（ ）为中心。A供应商B政府C消费者D股东
填空题建构主义者一般认为知识并不是对现实的准确表征，它只是一种解释、一种（），它并不是问题的最终（）。
问答题促销只是零售企业的一种经营手段，并不是零售企业竞争优势的来源。是否正确？为什么？
单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A原始的人力资源管理工作B现代的人力资源管理工作C传统的人力资源管理工作D近代的人力资源管理工作
判断题促销只是零售企业的一种经营手段，并不是零售企业竞争优势的来源。A对B错