在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则（）A、目标一致原则B、统一指挥原则C、分工明晰原则D、责权一致原则

在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则（）

  • A、目标一致原则
  • B、统一指挥原则
  • C、分工明晰原则
  • D、责权一致原则

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工会、共青团、妇联受同级党委以及其上级组织的双重领导，以上级党委为主。（ ）
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权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的，但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪，甚至对抗的关系，所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()
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按照相关规定,监委的讯问笔录适用于监委以涉嫌职务犯罪立案的()以及监委以涉嫌行贿犯罪或者是共同职务犯罪立案的(),在其他情况下一般不使用监委的讯问笔录。 A.被调查人;证人B.证人;涉案人C.被调查人;涉案人D.证人;证人
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对创业团队成员的激励机制比较合理的有() a.给以股权b.提高待遇c.委以重任d.提升晋级
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惰性授权是指对所授权力责任完成任务的要求、时间,均有明确的规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。() 此题为判断题(对，错)。
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社会服务机构主管可授权的内容不包括()。A.授权任务B.授予权力C.所授权力越大越有利于完成任务D.所授权力要进行明确的限制
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职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A对B错
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）A临时职务B职务轮换C委以助手职务D角色扮演
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人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任
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如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
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享受VIP的条件：公使大使及外交使节；各部委以上单位或我驻外领事提出按VIP接待；（）；（）。
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（）被委以信用管理责任后，企业往往会变得销售保守，逐步出现业务量下降，客户减少等现象。
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涉及全党全国性的重大方针政策问题，省委以上就只有党中央有权作出决定和解释。
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对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A、因事用人B、用人唯贤C、用人唯精D、用人之长
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内部提升有何优缺点？内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后委以需要承担更大责任的更高职务。
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太平天国后期，洪秀全大封王爵，把他的兄子侄戚都封为王，委以重任。这体现了（）A、宗法分封制盛行B、“家天下”的继承制C、农民阶级的局限性D、政权缺乏领导人才
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王文统被杀之后，忽必烈提拔阿合马为领中书左右部，委以财赋之任。
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（）是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后，被委以更高职务，承担更大责任。A、外部招聘B、内部提升C、公开竞争D、选拔与安置
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在市场经济中，劳动力的价值是由生产和再生产劳动力这一商品所必需的生活资料的价值决定的，它包括（）。A、员工社会地位和资历的体现B、为维持员工自身生存所必需的生活资料的成本C、养活员工家属所必需的生活资料的成本D、员工必需的教育和培训费用
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在厦航属于VVIP范畴的旅客有（）A、国家元首B、白鹭金卡旅客C、厦门市常委以上领导D、公使、大使及外交使节
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判断题职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A对B错
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单选题组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量的完成工作任务，同时组织也委之以自主完成任务所必需的权利。这体现的是组织结构中的（）。A设计的出发点与依据B核心内容C根本特点D本质
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填空题（）被委以信用管理责任后，企业往往会变得销售保守，逐步出现业务量下降，客户减少等现象。
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单选题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（　　）。A临时提升B有计划提升C职务轮换D委以助手职务
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单选题人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到（）A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任
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判断题王文统被杀之后，忽必烈提拔阿合马为领中书左右部，委以财赋之任。A对B错
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单选题对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A因事用人B用人唯贤C用人唯精D用人之长
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