服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。A、目标任务B、年度指标C、年度业绩D、绩效评估
服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。
- A、目标任务
- B、年度指标
- C、年度业绩
- D、绩效评估
相关考题：
促进就业法律制度的内容包括（ ）。A.规范国家在促进就业方面的职责B.规范各级政府在促进就业的职能C.促进社会特定人口群体的就业措施D.对未成年人及其他人员的就业措施E.促进妇女，残疾和少数民族人员的就业措施
促进就业法律制度的内容包括( )A: 规范国家在促进就业方面的职责B: 规范各级政府促进就业的职责C: 促进社会特定人口群体的就业措施D: 对未成年人及其他人口群体的措施E: 促进妇女、残疾人员和少数民族人员的就业措施
方针目标管理考核的内容包括（ ）。 A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精 神的考核B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核C.对方针及其执行情况的考核D.对各职能部门和人员协调工作的考核E.对措施及其实施情况的考核
工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定：年终考核总评85分以上（含85分）的，将偿付5%医疗费用的（）；年终考核总评70—85分（不含85分）的，将偿付5%医疗费用的（）；年终考核总评60－70分（不含70分）的，将偿付5%医疗费用的（）；年终考核总评低于60分的，将偿付5%医疗费用的（）。A、100%；80%；60%；0%B、90%；80%；70%；60%C、100%；90%；80%；70%D、80%；60%；40%；20%
工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定：年终考核总评85分以上（含85分）的，将偿付5%医疗费用的100%；年终考核总评（）分的，将偿付5%医疗费用的80%；年终考核总评分（）的，将偿付5%医疗费用的60%；年终考核总评低于60分的，将扣除全部5%医疗费用。A、70—85；60－70B、80—85；60－80C、75—85；60－75D、65—85；60－65
工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定：年终考核总评85分以上（含85分）的，将偿付5%医疗费用的100%；年终考核总评70—85分（不含85分）的，将偿付5%医疗费用的80%；年终考核总评60－70分（不含70分）的，将偿付5%医疗费用的60%；年终考核总评低于60分的，将偿付5%医疗费用的（）。A、0%B、10%C、20%D、30%
工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定：年终考核总评（）分以上（含85分）的，将偿付5%医疗费用的100%；年终考核总评70—85分（不含85分）的，将偿付5%医疗费用的80%；年终考核总评60－70分（不含70分）的，将偿付5%医疗费用的60%；年终考核总评低于60分的，将扣除全部5%医疗费用。A、85B、90C、95D、100
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与（）等挂钩。A、政府投入B、医保支付C、院长薪酬D、医院绩效
多选题《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与（）等挂钩。A政府投入B医保支付C院长薪酬D医院绩效
单选题服务规范的执行情况，将作为年终就业促进工作（）的内容，列入考核。A目标任务B年度指标C年度业绩D绩效评估