《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由劳动者自己承担。

《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由劳动者自己承担。


相关考题:

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,则仍能享受医疗和生活保障。()

我国《职业病防治法》第五十三条规定:“劳动者诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担。” A.最后B.劳动者C.有关

《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保证由()承担。 A.国家相关部门B.劳动者本人C.该用人单位D.劳动者本人和用人单位共同

某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。 A.引起该患者职业病的先前用人单位(但无证据证明)B.用人单位C.患者本人D.当地的劳动保障部门

《职业病防治法》规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由( )承担。 A、先前的用人单位B、政府部门C、最后的用人单位承担D、个人承担

依据《中华人民共和国职业病防治法》,以下哪些表述是正确的:( )A.职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行B.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求C.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担D.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担

《职业病防治法》规定承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。此题为判断题(对,错)。

《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。此题为判断题(对,错)。

《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。A.用人单位B.劳动者C.工会D.社会保障机构

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没参加工伤保险,如何处理?

《职业病防治法》规定承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者在职业病防治中享有的权利包括()A、接受职业卫生教育B、职业病诊断C、按时上下班D、获取职业卫生检查

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办?

某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。 A、引起该患者职业病的先前用人单位(但无证据证明)B、用人单位C、患者本人D、当地的劳动保障部门

以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是()。A、职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行B、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担C、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最初的用人单位承担D、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变

根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由本人承担。

《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。A、先前的用人单位B、劳动者自己C、该用人单位D、先前的和该用人单位连带

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A、患有职业病B、从事接触职业病危害的作业C、疑似职业病D、调离岗位的职业病病人

《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由承担:()A、最后的用人单位B、患者本人C、当地的劳动保障部门

《职业病防治法》规定:“劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。”A、先前的用人单位B、当地社会保险机构C、最后的用人单位D、当地保险公司

单选题《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。A先前的用人单位B劳动者自己C该用人单位D先前的和该用人单位连带

单选题《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人

单选题《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人

多选题根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者在职业病防治中享有的权利包括()A接受职业卫生教育B职业病诊断C按时上下班D获取职业卫生检查

判断题《职业病防治法》规定承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。A对B错

判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由劳动者自己承担。A对B错

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由本人承担。A对B错