菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）A、上下级的关系B、职位权力C、任务结构

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）

  • A、上下级的关系
  • B、职位权力
  • C、任务结构

相关考题：

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对，错)。
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
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菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、外部环境
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菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。
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菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、协商方式E、以人为中心
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菲德勒所确定的对领导环境起影响的三个维度是()。 A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.领导者性格E.管理跨度
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费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____
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根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。A对B错
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根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
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菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。A、情境下领导者的控制和影响程度B、与下属相互作用的领导风格C、领导者的工作作风D、领导者的个人综合素质
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
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菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（）。A、职位权力B、气质特征C、业务能力D、任务结构E、上、下级关系
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菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（　）。A、职位权力B、任务结构C、上下级的关系D、个性结构E、环境结构
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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）A、组织结构B、职位权力C、任务结构D、上下级关系E、个性特征
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菲德勒指出影响领导风格有效性的（）A、工作环境B、领导者与成员的关系C、职位权利D、任务结构
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菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A、领导者与被领导者之间的关系B、被领导者对工作任务的了解程度C、职位权力所取得的支持程度
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A、一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C、工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D、领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
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菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
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判断题根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。A对B错
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单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A领导者与下属的关系B工作结构C职权D工作环境
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填空题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
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多选题菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）A上下级的关系B职位权力C任务结构
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多选题菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。A职位权力B任务结构C上下级的关系D个性结构E环境结构
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多选题弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。A情境下领导者的控制和影响程度B与下属相互作用的领导风格C领导者的工作作风D领导者的个人综合素质
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多选题菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A领导者与被领导者之间的关系B被领导者对工作任务的了解程度C职位权力所取得的支持程度
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单选题下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大C工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小D领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
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