菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者的关系D、协商方式E、以人为中心

菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

A、职位权力

B、任务结构

C、领导者与被领导者的关系

D、协商方式

E、以人为中心


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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系,这是()的基本观点。A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系,这是() 种理论的基本观点?A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、外部环境

菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。

菲德勒所确定的对领导环境起影响的三个维度是()。 A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.领导者性格E.管理跨度

【单选题】30.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()。A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系B.职位权力、领导者性格、领导者素质C.职位权力、下属素质、领导者素质D.管理跨度、任务结构

菲德勒的权变理论认为,最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和()。