知识的转换和增值涉及的要素不包括()。A、思考B、应用C、反思D、强化

知识的转换和增值涉及的要素不包括()。

  • A、思考
  • B、应用
  • C、反思
  • D、强化

相关考题:

可转换债券的基本要素不包括( )A.标的债券B.票面利率C.转换期限D.转换价格

教学不是知识的__________,而是知识的__________和转换。

可转换债券的基本要素不包括( )。A、标的股票B、票面利率C、转换期限D、转换地点

管理学家德鲁克认为,唯有知识才是真正的生产要素,知识要素具有三大基本特征,不包括()。 A.知识要素是可以在成长的同时不断地再生产出来,并与原有的知识要素重新组合,增殖出新的成长能力要素。B.知识要素交换性较高C.知识要素是市场交换性较低的要素D.知识要素是赋予并表现企业个性的要素

可转换债券的要素不包括( )。A.转换比例B.转换价格C.转换期限D.转换数量

文献的三个基本要素,不包括()。 A、记录B、知识C、思想D、载体

试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应是理论知识鉴定要素细目表中“核心要素”鉴定点总数的()以上。A、30%B、50%C、60%D、80%

教学不是知识传递,而是知识的()和转换。

传统4Ps营销理论涉及的要素不包括()。A、产品B、价格C、规模D、促销

《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括:()A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素

企业标准体系的运行是一种活动过程,过程一般包括()等要素。A、体系表设计;B、输入、输出;C、增值转换;D、监视、测量、分析和改进。

工作要素法(JEM)所涉及的工作要素包括:知识、()、()、工作习惯与个性特点。

犯罪论的结构涉及到的三要素不包括()。A、罪B、责C、刑D、行

生产主要包括投入、转换和产出三个部分,其中投入的要素有人力、物料、设备、技术、信息、能源、土地、知识和资金等。()

企业知识系统的作用不包括()A、将知识转化为利润B、促进隐性知识向显性知识转换的技术手段C、塑造员工学习、创新的氛围D、使企业的知识和学习进入良性循环

知识管理系统是一个复杂系统,涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面,涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素,其核心要素是()A、管理机制B、人C、信息技术平台D、知识资源组织

激励理论中所涉及的要素不包括()。A、需要B、组织目标C、权利D、努力的行为

组织学习过程的第一步是()A、学习准备B、信息交流C、知识的习得、整合、转换和增值D、评价和认可

多选题科学所涉及到的要素大致可分为这三种,即(  )。A知识要素B主体要素C客体要素D工具要素E方式要素

单选题企业知识系统的作用不包括()A将知识转化为利润B促进隐性知识向显性知识转换的技术手段C塑造员工学习、创新的氛围D使企业的知识和学习进入良性循环

单选题知识的转换和增值涉及的要素不包括()。A思考B应用C反思D强化

单选题组织学习过程的第一步是()A学习准备B信息交流C知识的习得、整合、转换和增值D评价和认可

多选题企业标准体系的运行是一种活动过程,过程一般包括()等要素。A体系表设计;B输入、输出;C增值转换;D监视、测量、分析和改进。

单选题可转换债券的基本要素不包括()。A标的债权B票面利率C转换期限D转换价格

单选题《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括:()A工作的物质要素B管理要素C就业人员D工作的精神要素

填空题工作要素法(JEM)所涉及的工作要素包括:知识、()、()、工作习惯与个性特点。

判断题生产主要包括投入、转换和产出三个部分,其中投入的要素有人力、物料、设备、技术、信息、能源、土地、知识和资金等。()A对B错