下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）。A、频率B、效率C、效能D、概率

下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）。

  • A、频率
  • B、效率
  • C、效能
  • D、概率

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战术计划是有关组织活动如何运作的计划，它详细规定组织实现目标的具体实施方案和细节。()
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下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?( )A.计划B.组织C.人员配备D.领导
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计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。
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广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()
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实施内部控制的目的是保证组织目标的实现，那么下列属于内部控制要实现的目标的是：A.合理保证组织运行的效果和效率B.合理保证财务报告的完整性C.合理保证组织的资产的安全D.以上三者均是
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哪一项是关于隐私业务审计最佳的描述？A.审计工作重点是组织对建立私人信息管理标准的控制；比如员工的个人信息。B.审计工作重点是组织衡量绩效和分析不足的能力。C.审计工作重点是组织高效切实地实现目标的能力。D.审计工作重点是组织满足用户需要的能力的可靠性。
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员工学习和发展的目的在于（）A、促进组织整体目标的实现B、提高组织绩效C、完成人力资源计划要求D、提高员工的知识、技能和能力
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下列哪一项是牧首尼康宗教改革的目的？（）A、实现经济增长B、实现政治民主C、实现国家富强D、维持统治者的统治
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下面哪一项是“颜渊曰：‘请问其目？’”中“目”的意思？（）A、目的地B、表现C、目标D、目的
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（）是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。A、领导B、策划C、控制D、组织
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下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威
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以下哪个选项用来描述组织使命最合适（）。A、使命指的是组织的实际目的B、使命指的是组织实现其目的的方式C、使命是指实现目标的时间期限D、使命是判断组织成功的一种方式
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组织实现目标和目的的能力是（）。A、效能B、效率C、组织D、效果
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组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
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下列关于效能的说法不正确的是（）。A、作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B、效能是短期测度的标准C、效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D、每个组织都有度量其成功程度的效能标准
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（）是组织实现它的目的和目标的能力；（）是花费的资源与产生的结果之间的关系。
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对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。A、它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"B、它是"为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式"C、它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"D、它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法
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效能是组织实现它的目的和目标的能力。
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下列投资项目的风险中，（）是指由于项目存在众多参与方，各方的动机和目的不一致将导致项目合作的风险，影响项目的进展和项目目标的实现。A、技术风险B、组织风险C、政策风险D、管理风险
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下面哪一项不是风险评估的目的？（）A、分析组织的安全需求B、制订安全策略和实施安防措施的依据C、组织实现信息安全的必要的、重要的步骤D、完全消除组织的风险
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单选题（）是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。A领导B策划C控制D组织
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单选题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A确保职工个人目标的实现B实现管理者个人的利益和价值C实现组织目标D体现管理者个人权威
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填空题（）是组织实现它的目的和目标的能力；（）是花费的资源与产生的结果之间的关系。
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判断题效能是组织实现它的目的和目标的能力。A对B错
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单选题下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）。A频率B效率C效能D概率
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单选题组织实现目标和目的的能力是（）。A效能B效率C组织D效果
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单选题下列关于效能的说法不正确的是（）。A作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B效能是短期测度的标准C效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D每个组织都有度量其成功程度的效能标准
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