打击报复职工或者职工代表需承担的法律责任？
打击报复职工或者职工代表需承担的法律责任？
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。 A 工会B 职工代表C 工会或职工代表D 职工代表大会
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示，或者告知劳动者
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）A、职工代表大会B、一线职工C、全体职工D、职工代表
单选题职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当（）A有2/3以上职工代表或者职工出席即可B有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意C有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意D有半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
多选题职工代表的权利有（）A在大会上，有选举权和表决权B有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业领导人的质询C因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得待遇D对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复
单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B应当有半数以上职工代表或者职工出席C集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
多选题按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B与工会或者职工代表平等协商确定C经职工代表大会通过D公示，或者告知劳动者
多选题根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）A职工代表大会B一线职工C全体职工D职工代表