根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。A、实物量B、施工预算C、施工进度D、定额标准E、用工需求量
根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
- A、实物量
- B、施工预算
- C、施工进度
- D、定额标准
- E、用工需求量
相关考题：
符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量
人工费的控制实行“量价分离”的方法，以施工预算控制人工消耗量，签发工作任务单，以施工图预算控制人工费价格，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过劳务合同进行控制。
某施工单位在H市区承包了一栋多层砖混宿舍，工程首层室内地面拟块石面层装饰，有120m3砖基础，每天有22名专业工人投入施工．时间定额0．89工日／m3。该工程施工现场材料限额领料的材料数量计算公式是（）。A、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗施工定额B、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗预算定额C、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗施工定额-技术组织措施节约额D、限额领料数量=计划实物工程量×材料消耗预算定额+技术组织措施节约额
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
劳动力需求计划的编制要求（）。A、工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B、要保持劳动力均衡使用C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D、要准确计算工程量和施工期限
符合劳动力需求计划的编制要求的是（）A、要保持劳动力均衡使用B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D、对工程量进行估算E、要准确计算工程量
限额领料的材料数量计算公式是（）。A、限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗施工定额B、限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗预算定额C、限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗施工定额-技术组织措施节约额D、限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗施工定额+技术组织措施节约额
判断题人工费的控制实行“量价分离”的方法，以施工预算控制人工消耗量，签发工作任务单，以施工图预算控制人工费价格，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过劳务合同进行控制。A对B错
单选题限额领料的材料数量计算公式是（）。A限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗施工定额B限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗预算定额C限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗施工定额-技术组织措施节约额D限额领料数量=计划实物量工程量*材料消耗施工定额+技术组织措施节约额
多选题劳动力需求计划的编制要求（）。A工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B要保持劳动力均衡使用C根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D要准确计算工程量和施工期限
单选题劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据，是根据施工方案和（）进行编制的。A施工进度计划B招投标文件C工程设计文件D工程项目工料分析