下列是面试的过程,除了() A.预备阶段和引入阶段B.热身阶段C.正题阶段D.变换和结束阶段
正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段 A、①④⑤②③B、①②④⑤③C、②④①③⑤D、②①③⑤④
面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A．制定面试指南B．准备面试问题C．确定评估方式D．培训面试考官E．统计面试结果
面试程序一般包括五个步骤：准备、( )、提问、结束及复审。A．见面B．问候C．营造和谐气氛D．考试
面试程序一般包括( )。A．营造和谐气氛B．提问C．准备D．结束及复审E．倾听
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段
面试准备阶段工作主要包括（ ）。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
结构化面试的实施步骤有（）。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布
对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审A、①→②→③→④→⑤B、①→③→②→④→⑤C、②→①→③→④→⑤D、②→③→①→④→⑤
面试程序一般包括的步骤是（）。A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
SOP的操作步骤或程序包括（）。A、准备过程B、操作过程C、结束过程D、作业过程
面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备
面试试题的设计步骤包括（）A、准备阶段B、编制阶段C、测评阶段D、反馈阶段
对应聘者进行背景调查的最佳时间为（）。A、笔试结束与准备面试的间隙B、与面试同时进行C、面试结束与安排上岗的间隙D、安排上岗之后
理想的面试包括五个阶段：准备、引入、（）收尾以及回顾。A、介绍B、正题C、主体D、发问
下列是面试的过程，除了（）。A、预备阶段和引入阶段B、热身阶段C、正题阶段D、变换和结束阶段
面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。A、正式面试B、结束面试C、面试前准备D、面试开始
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的（ ）工作流程。A、面试前的准备B、面试初始阶段C、面试深入阶段D、结束面试
单选题理想的面试包括五个阶段：准备、引入、（）收尾以及回顾。A介绍B正题C主体D发问
单选题面试程序一般包括的步骤是（）。A准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
单选题下列说法错误的是（）。A在筛选申请表时，对那些填写不完整和字迹难以辨认的材料可以直接筛掉B在筛选申请表时，应标明疑点，在面试时作为重点提问内容之一加以询问C面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审D心理测验是指通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
单选题面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。A正式面试B结束面试C面试前准备D面试开始
多选题面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）A着装准备B了解企业信息C面试流程D面试问题预测E心理准备F资料准备
多选题面试试题的设计步骤包括（）A准备阶段B编制阶段C测评阶段D反馈阶段
单选题对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审A①→②→③→④→⑤B①→③→②→④→⑤C②→①→③→④→⑤D②→③→①→④→⑤
多选题面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果