实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到哪些方面？

对公务员的考核中,重点考核的是公务员的工作实绩。()

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录用考核的基本内容包括() A、报考资格审查B、需回避情况考核C、政治思想考核D、道德品质考核E、工作实绩考核

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国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括() A、工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度B、工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的C、工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验D、突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要E、工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的

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干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事制度的() A.科学化B.民主化C.固有化D.制度化

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下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。A.重点考核内容是工作实绩B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

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公务员的考核内容有()。A.德、能、勤、绩、廉;B.重点考核内容是工作实绩;C.工作实绩是评价公务员的主要依据;D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核;

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大坝安全注册管理实绩考核评价低于70分的正常坝不予注册。

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江苏银行分行KPI考核中的“年化RAROC实绩”指标的计算方法是：（）。A、年化RAROC实绩=净利润÷经济资本季末平均值×12÷考核期末月份数B、年化RAROC实绩=净利润÷经济资本季末平均值×12C、年化RAROC实绩=净利润÷经济资本×12÷考核期末月份数D、年化RAROC实绩=净利润÷经济资本

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建立健全服务群众制度要做到哪些方面？

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正常坝注册管理实绩考核评价低于80分或者病坝注册管理实绩考核评价低于60分的，取消大坝安全注册登记证。

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管理食堂要做到哪些方面？

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完善经营机制要做到哪些方面？

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政策过程的科学化主要体现在哪些方面？

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为什么公务员考核的重点是工作实绩？

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合理的决策科学化需要做到哪些方面？

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简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。

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深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A、政绩考核评价体系B、目标考核评价体系C、质量考核评价体系D、综合考核评价体系

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公务员的考核内容有（）。A、德、能、勤、绩、廉B、重点考核内容是工作实绩C、工作实绩是评价公务员的主要依据D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

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干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事工作的（）。A、科学化B、民主化C、法制化D、制度化

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干部人事制度改革的具体目标是（）。A、干部选拔民主化B、实绩考核科学化C、干部资源网络化D、干部交流规范化

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专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

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