年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
相关考题：
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
行政执法类公务员：A.可以越级晋升职级B.不得越级晋升职级C.原则上不可以越级晋升职级，但因工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可越级晋升职级D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
单选题公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）。A按时晋升工资档次B按时晋升职务C提前解除处分D越级晋升