丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工,可以每()给假一次探望父母,假期为()A、1年;10天B、2年;20天C、3年;10天D、4年;20天

丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工,可以每()给假一次探望父母,假期为()

  • A、1年;10天
  • B、2年;20天
  • C、3年;10天
  • D、4年;20天

相关考题:

丁某(男)死后留有存款25万元,其于生前立遗嘱声明儿子继承20万,赠给侄子5万元。丁某儿子和侄子均于丁某死后次日得知遗嘱内容,但到三个月后分割丁某遗产时,两人均未作出是否接受遗产的任何意思表示。关于丁某遗产,以下说法正确的是()。A.丁某儿子视为放弃继承,丁某侄子视为放弃遗赠B.丁某儿子视为接受继承,丁某侄子视为接受遗赠C.丁某儿子视为放弃继承,丁某侄子视为接受遗赠D.丁某儿子视为接受继承,丁某侄子视为放弃继承

丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 如丁某所在单位安排其在劳动节工作的, 用人单位应支付不低于工资( ) 的劳动报酬。A. 100%B. 200%C. 300%D. 400%

丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的, 用人单位应支付不低于工资的 200%的劳动报酬。( )

丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 丁某做为已婚职工, 可以每( ) 给假一次探望父母, 假期为( )。A. 2 年 10 天B. 4 年 20 天C. 2 年 10 天D. 4 年 20 天

丁某将其所有的房屋出租给方某,方某将该房屋转租给唐某。下列哪些表述是正确的?A.丁某在租期内基于房屋所有权可以对方某主张返还请求权,方某可以基于其与丁某的合法的租赁关系主张抗辩权B.方某未经丁某同意将房屋转租,并已实际交付给唐某租用,则丁某无权请求唐某返还房屋C.如丁某与方某的租赁合同约定,方某未经丁某同意将房屋转租,丁某有权解除租赁合同,则在合同解除后,其有权请求唐某返还房屋D.如丁某与方某的租赁合同约定,方某未经丁某同意将房屋转租,丁某有权解除租赁合同,则在合同解除后,在丁某向唐某请求返还房屋时,唐某可以基于与方某的租赁关系进行有效的抗辩

贾某向丁某借款,将自己所有的小轿车质押给丁某,但是丁某为了获利,又将该车出租给郭某。郭某驾车出去游玩时,不幸将车摔入山谷,为此引起纠纷。下列表述正确的是( )。A.丁某有权将该车出租B.丁某无权将该车出租C.对该车的损失应由丁某、郭某承担连带责任D.对该车的损失应由丁某承担

丁某与周某订婚后发生了两性关系,现丁某与周某解除了婚约关系,丁某与严某登记结婚,丁某的行为构成了重婚罪。() 此题为判断题(对,错)。

如王某生前或王某死后其继承人小王欲出卖房屋前向丁某请求返还房屋,下列选项正确的是:A.王某无权请求丁某返还房屋B.王某有权请求丁某返还房屋C.小王无权请求丁某返还房屋D.小王有权请求丁某返还房屋

黄某(男)与丁某(女)系夫妻。2010年黄某夫妇遭遇车祸,黄某当场死亡,丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟。下列关于黄某、丁某个人遗产法定继承人的说法,正确的是()。A:黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某,丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟B:黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某,丁某继承人有小黄、丁某父亲C:黄某继承人有小黄、黄某母亲,丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟D:黄某继承人有小黄、黄某母亲,丁某继承人有小黄、丁某父亲

利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险,保险金额为每人20000元,保险期限为一年。该公司员工丁某于2011年3月13日因意外事故受伤,造成手部残废。同年5月9日丁某在高空作业时又不慎跌落致重伤,经抢救无效三天后死亡。丁某作为该保险合同的被保险人曾指定其母为受益人。而丁母已于同年4月13日病故。之后丁某未再指定受益人。丁某生前欠下债务5000元未还。丁某去世后,家中尚有丁某的弟弟、丁某的妻子和丁某的女儿。请分析本案并回答下列问题:如果保险公司对两次事故分别理赔,设丁某生前已经领取残废保险金1200元,则其受益人可再领取死亡保险金(  )。 A.16800元 B.18800元 C.20000元 D.21200元

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是( )。A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B、在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙 C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D、在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

张某为自己的车投保了第三者责任险。某日,张某开车带朋友丁某去外地,车上装有丁某的家具。途中与另一辆汽车相撞,丁某受伤,家具受损。则()。A、丁某属于第三人,保险公司应对丁某的伤害进行赔偿B、丁某家具的损失,应由保险公司赔偿C、丁某因伤所受损失及家具损失应由张某和保险公司各承担一半D、对丁某及其家具的损失,保险人都不予赔付

丁某是李某的司机。某日,丁某开车送李某去开会,因超速将一行人撞成重伤。丁某欲送伤者去医院救治,李某不同意,并要求丁某赶紧去会议地点,于是丁某打了“120”后开车离去,伤者因医治时间延误而死亡。关于此案,下列选项正确的是()。A、李某不构成犯罪,丁某构成交通肇事罪B、李某、丁某均构成交通肇事罪C、李某构成故意杀人罪,丁某构成交通肇事罪D、李某、丁某均构成故意杀人罪

某区人民法院开庭审理刘某申请认定其配偶丁某为无民事行为能力人的案件。在丁某的近亲属中,下列哪些人能够担当丁某的代理人?()A、丁某的配偶刘某B、丁某的父亲C、丁某的母亲D、丁某的成年儿子

某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会,甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员,丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由()具体负责。A、甲某B、丁某C、甲某、乙某和丙某D、甲某、乙某、丙某和丁某四人

某烟花企业规定装药工人必须戴防尘口罩作业,车间主任张某发现装药职工丁某因为闷而没有戴口罩装药,张某应该()。A、要求丁某戴上口罩B、任其自然C、没收丁某的防护用品

单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系正确的是()。A丁某工作吋因工受伤,甲应当申请工伤认定B在派遣期间,丁某申请职业病诊断吋,由甲负责处理C乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D甲可以安排丁某担任专职安全员

单选题丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。丁某做为已婚职工,可以每()给假一次探望父母,假期为()A1年;10天B2年;20天C3年;10天D4年;20天

单选题丁某行路途径蔡某家门口,蔡某养有一只狼狗,蔡某的邻居华某唆使狼狗扑咬丁某,致丁受伤,丁某的医疗费()。A由蔡某负担B由华某负担C由丁某自负D由蔡某、华某分担

单选题杨某自海外归来至其表哥丁某家探亲时,暴露了其为某外国间谍的真实身份,并动员工某参加其组织。丁某未同意并催其快走。此时,国家安全部门对杨某的行为已有所察觉,约丁某来了解情况。由于丁某不配合,致杨某逃脱。丁某的行为属于A拒绝提供间谍犯罪证据罪B包庇罪C不构成犯罪D妨害公备罪

单选题某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会,甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员,丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由()具体负责。A甲某B丁某C甲某、乙某和丙某D甲某、乙某、丙某和丁某四人

单选题某烟花企业规定装药工人必须戴防尘口罩作业,车间主任张某发现装药职工丁某因为闷而没有戴口罩装药,张某应该()。A要求丁某戴上口罩B任其自然C没收丁某的防护用品

多选题某区人民法院开庭审理刘某申请认定其配偶丁某为无民事行为能力人的案件。在丁某的近亲属中,下列哪些人能够担当丁某的代理人()。A丁某的配偶刘某B丁某的父亲C丁某的母亲D丁某的成年儿子

单选题黄某(男)与丁某(女)系夫妻20 1 0年黄某夫妇遭遇车祸,黄某当场死亡,丁某经抢救无效于次日死亡。夫妇二人在世亲人有女儿小黄、黄某母亲、丁某父亲和丁某弟弟。下列关于黄某、丁某个人遗产法定继承人的说法,正确的是()。A黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某,丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟B黄某继承人有小黄、黄某母亲、丁某,丁某继承人有小黄、丁某父亲C黄某继承人有小黄、黄某母亲,丁某继承人有小黄、丁某父亲、丁某弟弟D黄某继承人有小黄、黄某母亲,丁某继承人有小黄、丁某父亲

问答题某甲与某乙青梅竹马两小无猜,长大后结为夫妇。某甲参军后,在外出执行任务过程中不幸因公殉职。是时,某乙身怀六甲。噩耗传来,某乙肝肠寸断,欲追随某甲于九泉之下,却因顾念腹中胎儿而强忍坚持。半年后,某乙生下女儿某丙。此后,母女二人相依为命,生活艰难。某丙四岁时,某乙经人介绍与某丁相识。一年后,某乙与某丁结婚。某丁爱屋及乌,对丙视如己出,倾其心血将丙抚养成人。某乙因当初伤心过度,身体一直怏怏未愈,勉力支撑到某丙大学毕业即撒手人寰。此后,某丙与某丁渐渐生隙,欲解除与丁的继父女关系。根据我国相关法律规定,某丙可以通过什么途径解除与丁的继父女关系?

单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是( )。A丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定B在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙C乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

单选题丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的,用人单位应支付不低于工资()的劳动报酬。A100%B200%C300%D400%