简述档案发挥作用的规律性。

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档案发挥作用的规律主要表现为: () 。A.档案作用范围的递增律B.档案机密程度的递减律C.档案作用的转移律D.档案发挥作用的条件律

档案发挥作用的规律主要表现为:( )。A.档案作用范围的递增律B.档案机密程度递减律C.档案作用的转移律D.档案发挥作用的条件律

只有在档案发挥作用带来的利益()因保存档案而付出的代价时,档案才具有保存价值。A大于B小于C等于D近似于

档案价值实现的规律性不包括()。A档案价值的扩展律B档案价值的时效律C档案价值的条件律D档案价值的因果律

简述实现档案价值的规律性。

简述需要的规律性。

真实性是人事档案的(),是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。

档案发挥作用的规律主要表现为()。A、档案作用范围的递增律B、档案机密程度的递减律C、档案作用的转移律D、档案发挥作用的条件律

档案形成后先存放在形成单位档案室,若干年后要向档案馆移交,这是由()所决定的。A、档案的第一价值与第二价值B、档案的利用价值与保存价值C、档案作用范围的递增规律D、档案发挥作用的条件规律

为了使最有价值的档案发挥作用,需要对保存的档案进行“检简”,去粗取精,即()工作。

分析档案发挥作用规律的实践意义。

试述档案发挥作用的规律。

简述影响领导发挥作用的因素。

如何运用档案作用的规律性,发挥档案工作人员的主观能动性?

问答题简述实现档案价值的规律性。

单选题档案价值实现的规律性不包括()。A档案价值的扩展律B档案价值的时效律C档案价值的条件律D档案价值的因果律

填空题真实性是人事档案的(),是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。

问答题简述档案发挥作用的规律性。

问答题分析档案发挥作用规律的实践意义。

问答题如何运用档案作用的规律性,发挥档案工作人员的主观能动性?

问答题试述档案发挥作用的规律。

多选题档案发挥作用的规律主要表现为()。A档案作用范围的递增律B档案机密程度的递减律C档案作用的转移律D档案发挥作用的条件律

单选题只有在档案发挥作用带来的利益()因保存档案而付出的代价时,档案才具有保存价值。A大于B小于C等于D近似于

填空题为了使最有价值的档案发挥作用,需要对保存的档案进行“检简”,去粗取精,即()工作。