企业实行结构性倾斜战略的原因不包括：（）A、实现盈利水平平均享有B、战略不同C、工作环境不同D、业务不同
企业实行结构性倾斜战略的原因不包括：（）
- A、实现盈利水平平均享有
- B、战略不同
- C、工作环境不同
- D、业务不同
相关考题：
狭义的战略观认为()。 A.企业战略应当包括目标以及实现这些目标的手段B.企业的战略不包括任何细分的构成元素C.企业战略的目标确定过程和实现过程是相互联系但是截然不同的D.企业战略应当服务于投资者
战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。A．业务战略、公司战略、职能战略B．公司战略、业务战略、职能战略C．公司战略、职能战略、业务战略D．职能战略、业务战略、公司战略
企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是() A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
企业规模大小不同，企业战略的层次也相应不同，由各职能部门做出的战略，如生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等属于（ ）。 A．企业总体战略 B．企业业务战略 C．企业经营战略 D．企业职能战略
()一般由企业内部负责监控营销支出和活动的营销主计人员负责，旨在测定企业不同产品、不同销售地区、不同顾客群、不同销售渠道以及不同规模订单的盈利情况的控制活动。A、年度计划控制B、盈利能力控制C、战略控制D、效率控制
某化妆品企业为了满足不同国家顾客的差异化需求，在每个国家设立独立的战略业务单元，由各业务单元根据当地顾客的需求生产、销售产品，满足不同国家顾客的不同需求，该化妆品企业实施的国际化经营战略属于（ ）。A.跨国化战略B.多国化战略C.全球化战略D.多元化战略
报表使用者通过利润表趋势分析能够（）A、评价企业收益的不同来源构成B、评价不同业务的盈利水平和获利能力C、评价不同业务对企业总盈利水平的影响方向和影响程度D、对多个会计期间企业的盈利水平及变动趋势进行评价
企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
单选题（）一般由企业内部负责监控营销支出和活动的营销主计人员负责，旨在测定企业不同产品、不同销售地区、不同顾客群、不同销售渠道以及不同规模订单的盈利情况的控制活动。A年度计划控制B盈利能力控制C战略控制D效率控制
单选题报表使用者通过利润表趋势分析能够（）A评价企业收益的不同来源构成B评价不同业务的盈利水平和获利能力C评价不同业务对企业总盈利水平的影响方向和影响程度D对多个会计期间企业的盈利水平及变动趋势进行评价
单选题将企业总体战略划分为粗放型经营战略和集约化经营战略所依据的标准是( )A企业所处的态势不同B企业经营领域不同C企业制定经营战略的主客观条件不同D企业资源配置和增长方式不同