企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
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中央和地方的国家机构职权的划分，所遵循的原则是（ ）。A．在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性B．在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、创造性C．在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、积极性D．在中央的统一领导下，充分发挥地方的自主性、创造性
根据双因素理论，下列说法错误的是（）A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
关于“员工为本”，下列说法不正确的是（）A、营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B、尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献C、建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展D、坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势
企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
单选题关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A人的能力的发挥受到个人积极性的影响B在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C对于不同的人，要实施不同的激励手段D对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
单选题根据双因素理论，下列说法错误的是（）A要提高员工的积极性应该从激励因素出发B保健因素只能能消除员工的不满C满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
单选题分权式排班的突出优点是（）。A提高员工积极性B照顾护士个别需要C促进团体凝聚力D激励员工自主性E节省排班时间