以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。 A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。A.工作定额原理B.职能工长制C.贯彻“列外管理”D.计件奖励工资制
泰勒制是指由泰勒等人倡导的一系列科学管理方法,如()。 A.资本管理B.时间动作分析C.任务管理D.职能管理
以下哪些不属于泰勒科学管理理论的主要观点和原则() A.效率至上B.制定科学的工作定额C.选拔和培训工人D.明确的分工
第二次产业革命带来的管理变革是( )。 A.泰勒制，科学管理理论B.丰田制，精益管理模式C.信息时代管理理论D.泰勒制，精益管理模式
下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()。 A.工作定额B.培育第一流工人C.标准化工作法D.计件工作制
定额和企业管理成为科学是泰勒制开始的，他的创始人是美国人()。
泰勒在管理方面的著作主要有(): A.《计件工资制》B.《工厂管理》C.《效率的福音》D.《科学管理原理》E.《科学管理》
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。A.泰勒制B.康恩制C.赛内尔制D.加里?贝克尔制
由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是()。A:直线制B:职能制C:直线一职能制D:事业部制
根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A、定额工资的U0%B、定额工资的115%C、定额工资的120%D、定额工资的125%
职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥
目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。A、面对挫折B、科学管理C、行为科学管理D、超越困难
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。A、工作定额原理B、职能工长制C、贯彻“列外管理”D、计件奖励工资制
由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。A、直线制B、职能制C、直线-职能制D、事业部制
单选题根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A定额工资的U0%B定额工资的115%C定额工资的120%D定额工资的125%
单选题职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A法约尔B韦伯C泰勒D梅奥
单选题由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。A直线制B职能制C直线-职能制D事业部制
判断题定额又叫“泰勒制”，产生于科学管理。（）A对B错