单选题（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。A梅耶和艾伦B莫得和波特C贝克尔和梅耶D波特和艾伦
单选题
（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。
A
梅耶和艾伦
B
莫得和波特
C
贝克尔和梅耶
D
波特和艾伦
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解析：
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《行政复议法}规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以提出行政复议申请的期限是A．自知道该具体行为之日起10日内B．自知道该具体行为之日起20日内C．自知道该具体行为之日起30日内D．自知道该具体行为之日起40日内E．自知道该具体行为之日起60日内
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
组织文化的功能主要有（）。A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D、有利于增强组织的凝聚力E、增强组织的团结和统一
加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。A、是一种稳定的心理束缚力B、对个体行为起指导作用C、具有积极促进作用D、具有消极阻碍影响E、是组织凝聚力的表现
多选题加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。A是一种稳定的心理束缚力B对个体行为起指导作用C具有积极促进作用D具有消极阻碍影响E是组织凝聚力的表现
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D组织公民行为是一种积极的自发工作行为
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D组织公民行为是一种积极的自发工作行为
多选题组织文化的功能主要有（）。A对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D有利于增强组织的凝聚力E增强组织的团结和统一
多选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
多选题关于组织公民行为的说法，正确的有（ ）。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用