以下哪一项不是按战略确定的中心分类()。 A、稳定型战略B、低成本战略C、差异化战略D、重点战略
下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理
与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）A.参与型管理B.人才开发C.战略性管理D.分散管理
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。 A.人力资源策略管理B.战略上的人力资源管理C.人力资源战略管理D.人力资源战术管理
企业战略推进有三种基本方式,以下哪一项不是?()。 A.企业战略联盟B.企业变革C.企业并购D.企业重组
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）A、福利人事和科学管理阶段B、事务性管理阶段C、分析服务管理阶段D、战略性管理阶段
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。A、本国中心模式B、多中心模式C、一集化中心模式D、混合中心模式
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（ ）。A、战略人力资源管理B、人力资源战略C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）A、战略层面B、员工层面C、管理层面D、运作层面
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理
以下哪一项不是支持公司战略所需的功能性战略（）A、财务战略B、质量战略C、产品开发战略D、运营战略
与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）A、参与型管理B、人才开发C、战略性管理D、分散管理
以下哪一项不是战略实施模式（）A、指挥型B、变革型C、文化型D、竞争型
下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）A、招募和甄选B、培训与开发C、企业发展战略D、绩效管理
以下哪一项不是结构性生产运营战略：（）A、运营能力B、质量管理C、设施选址D、流程选择
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、薪酬战略
单选题结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A成本领先战略B聚焦战略C差异化战略D稳定战略
单选题下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。A本国中心模式B多中心模式C一集化中心模式D混合中心模式
单选题构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D薪酬战略
单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（ ）。A战略人力资源管理B人力资源战略C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理
单选题有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。A战略人力资源管理B人力资源战略管理C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理
单选题以下关于战略性人力资源管理的说法错误的是（ ）。A战略性人力资源管理忽视了员工作为资产的价值B战略性人力资源管理能够推动组织具体经营战略的实现C战略性人力资源管理包括一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践D战略性人力资源管理是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略的各种活动
单选题以下哪一项不是决策所需信息的分层的是（）A战略信息B数据信息C管理信息D业务信息
单选题下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）A福利人事和科学管理阶段B事务性管理阶段C分析服务管理阶段D战略性管理阶段
单选题新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）A战略层面B员工层面C管理层面D运作层面