（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。A、公正原则B、合法原则C、及时处理原则D、调解为主原则
（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。
- A、公正原则
- B、合法原则
- C、及时处理原则
- D、调解为主原则
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对于重大集体劳动争议案件,各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入,积极引导当事人双方通过调解化解争议,调解成功的要现场制作调解书,调解不成的要及时引导进入()程序。 A.起诉B.侦查C.仲裁D.判决
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据（ ）向仲裁机构申请仲裁。A.仲裁协议B.提交给人民法院的起诉书C.调解书D.和解结论书
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。A．当事人一方直接到人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
关于施工合同纠纷处理的方式，下列说法错误的是（ ）。A．当事人首先必须选择通过和解或者调解解决合同争议B．当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁C．当事人没有订立仲裁协议，可以向人民法院起诉D．当事人订立的仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法中不正确的是)。A.当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁B.当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以采取一定手段强制执行C.当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉D.涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列说法错误的是、A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算C、发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C:有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D:应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
下列关于调解组织调解劳动人事争议工作程序的表述中，正确的有（）。A、发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请B、调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3日内作出是否受理的决定C、调解员或者调解小组开展调解应当自收到调解申请之日起15日内结束D、达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内向仲裁委员会提出仲裁审查确认
因产品（）发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。A、功能B、质量C、数量D、价格
对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A、当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
下列属于劳动争议当事人权利的是（）。A、在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据（ ）向仲裁机构申请仲裁。A、仲裁协议B、提交给人民法院的起诉书C、调解书D、和解结论书
单选题对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
单选题当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法不正确的是（）A当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成功的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁B涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁C当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉D当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以采取一定手段强制执行
多选题根据《仲裁法》的规定，下列表述中，正确的有（）。A申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请B当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁C仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解1达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力D调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力
单选题（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。A公正原则B合法原则C及时处理原则D调解为主原则