根据组织成长阶段理论,在组织发展的第三阶段即分权发展阶段,最佳的领导风格是()。 A.指导式B.授权式C.监察式D.参与式
组织理论经历的发展阶段有( )。A．古典组织理论阶段B．中世纪组织理论阶段C．近代组织理论阶段D．现代组织理论阶段E．后现代组织理论阶段
我国信用卡产业的成长过程包括（ ）。A.起步阶段B.基础发展阶段C.组织建设阶段D.加速发展阶段E.成长阶段
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（ ）A.生产和销售方面B.扩大市场方面C.强化组织方面D.解惑及革新方面
组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构
根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。A、工作准备阶段B、进入组织阶段C、职业早期阶段D、职业中期阶段
我国信用卡产业的成长过程包括（）。A、起步阶段B、基础发展阶段C、组织建设阶段D、加速发展阶段E、成长阶段
根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）A、创立阶段B、定向发展阶段C、分权发展阶段D、协调发展阶段E、合作发展阶段
官僚危机最可能出现在组织发展的（）A、合作发展阶段B、定向发展阶段C、分权发展阶段D、协调发展阶段
授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。A、定向发展B、分权发展C、协调发展D、合作发展
具体计划最适合于处于（）的组织A、形成期B、成长期C、成熟期D、衰退期
权变理论认为，最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略，但是企业的组织结构也会受到企业的下列哪些因素的影响（）？A、所面临的环境状况B、所处发展阶段C、所采用的技术D、所拥有的产品市场E、所有的技术水平
美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。A、创新成长B、指导成长C、授权成长D、协调成长E、合作成长
组织理论的发展阶段不包括（）A、古典组织理论B、古代组织理论C、近代组织理论D、现代组织理论
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）A、生产和销售方面B、扩大市场方面C、强化组织方面D、解惑及革新方面
根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A、矩阵结构B、非正式组织C、地区性事业部D、集中、职能型组织
单选题根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A矩阵结构B非正式组织C地区性事业部D集中、职能型组织
单选题根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。A工作准备阶段B进入组织阶段C职业早期阶段D职业中期阶段
问答题（三） 简述钱德勒有关企业发展阶段与组织结构选择理论的要点。
单选题组织理论的发展阶段不包括（）A古典组织理论B古代组织理论C近代组织理论D现代组织理论
单选题官僚危机最可能出现在组织发展的（）A合作发展阶段B定向发展阶段C分权发展阶段D协调发展阶段
多选题我国信用卡产业的成长过程包括（）。A起步阶段B基础发展阶段C组织建设阶段D加速发展阶段E成长阶段
多选题根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）A创立阶段B定向发展阶段C分权发展阶段D协调发展阶段E合作发展阶段
单选题组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）A生产和销售方面B扩大市场方面C强化组织方面D解惑及革新方面
单选题授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。A定向发展B分权发展C协调发展D合作发展
单选题组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）A职能型结构B地区性事业部型结构C矩阵结构D超事业部型结构