一般情况下,人力资源使用价值(),其成本核算单位应该()。A、越大、越小B、越大、越大C、越小、越小D、越小、越大

一般情况下,人力资源使用价值(),其成本核算单位应该()。

  • A、越大、越小
  • B、越大、越大
  • C、越小、越小
  • D、越小、越大

相关考题:

推销企业的产品应该着重推销其:() A、产品质量B、产品价格C、产品使用价值D、产品本身E、产品使用价值观念

项目的目标中,其成果性目标是指() A、成本B、进度C、质量D、功能和使用价值

一般情况下,存货经济订购批量应该是既保证生产经营需要,又要使( )。 A: 进货成本和储存成本之和最低B: 采购成本和储存成本之和最低C: 订货成本和储存成本之和最低D: 缺货成本和储存成本之和最低

一般情况下,要获得薪酬信息可以通过以下渠道,其成本由低到高的排序正确的是( )A.政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B.企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C.专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D.政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

人力资源安置成本一般属于直接成本。() 此题为判断题(对,错)。

一般情况下,人力资源信息管理的主要工作包括( )。 A、人力资源信息搜集B、人力资源信息加工C、人力资源信息传递D、人力资源信息储存

作为施工企业成本费用核算对象的工业和民用建筑,核算单位一般应为( )工程A.单项B.单位C.分部D.分项

一般情况下,对空气、阳光而言,()A.有使用价值,也有交换价值B.有使用价值,没有交换价值C.有使用价值,也有价值D.有使用价值,没有价值

企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊B.在某些成本项目部分包括间接成本C.某些成本项目部分交叉D.在某些直接成本项目中也包括间接成本

(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊B.在某些成本项目部分包括间接成本C.某些成本项目部分交叉D.在某些直接成本项目中也包括间接成本

项目成本一般包括人力资源成本、设备成本、材料成本及其他成本。

在人力资源价值会计中,一般使用非货币性分析的包括()。A、人力资源的交换价值和剩余价值B、人力资源的使用价值C、人的行为和习惯D、人的潜能和适应力E、群体的配合习惯和工作气氛

人力资源的取得成本一般又可细分为()A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、空职成本E、安置成本

一般情况下,对空气、阳光而言,()A、有使用价值,也有交换价值B、有使用价值,没有交换价值C、有使用价值,也有价值D、有使用价值,没有价值

人力资源的原始成本和重置成本是两个()的概念。A、最基本B、一般C、统计D、人力资源规划方案

一般情况下,要获得薪酬信息可以通过以下渠道,其成本由低到高的排序正确的是()A、政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B、企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C、专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D、政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

在对产品生产成本审计过程中,一般情况下所有的成本项目都应该等同的实施细节测试。

人力资源成本项目应该包括()。A、人力资源的取得成本B、人力资源的使用成本C、人力资源的开发成本D、人力资源的保障成本

根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同,可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。

一般情况下,对普通的工业建筑物进行评估时,经常以()来代替其重置价格。A、重建成本B、重置成本C、建筑成本D、生产成本

一般情况下,酌量性固定成本是管理当局的决策行动无法改变其数量,从而只能承诺支付的固定成本,如研发成本。

一般情况下应该选铜作导电材料,因为铜的材料资源丰富,成本低。

企业取得的人力资源的使用权,其运用期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的,所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作()A、资本性支出B、收益性支出C、当期支出D、长期支出

在一般情况下,不论管程或壳程当流体被加热时,其流向应该(),当流体被冷凝时,其流向应该()。

单选题人力资源的原始成本和重置成本是两个()的概念。A最基本B一般C统计D人力资源规划方案

判断题项目成本一般包括人力资源成本、设备成本、材料成本及其他成本。A对B错

判断题在对产品生产成本审计过程中,一般情况下所有的成本项目都应该等同的实施细节测试。A对B错