施工现场是实名制管理的重点。
施工现场是实名制管理的重点。
相关考题：
下列关于《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市〔2019〕18号)的说法正确的是()。 A、建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理，B、相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于3年。C、各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查D、已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上(含半年)无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训
关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（ ）。 A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范 B、通过实名制可以提高工程的施工质量 C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂 D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
关于“服务专业度”，工程专业性重点体现在（）A、施工现场管理、操作技能、设施设备管理B、岗位形象、操作技能、设施设备管理C、特例情况的应对、施工现场管理、操作技能D、施工现场管理、操作技能、特例情况的应对
《办法》明确，全面实行建筑业农民工实名制管理制度，建筑企业应与招用的建筑工人依法（），对其进行基本（），并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
实名制管理的作用不包括下面哪一项（）。A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用B、维护农民工合法权益C、及时掌握施工现场人员情况D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。A、施工现场封闭管理和进场人员花名册管理B、入场安全教育管理、身份证与暂住证管理C、岗位证书管理、工作卡、床头卡管理D、施工区人员管理、考勤表与工资表管理
问答题★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?
多选题施工现场管理的重点工作（）。A加强人员的管理控制B消防检查C物料管理D拆改监管