超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是（）用品了。A、学习B、劳动C、福利D、办公
超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是（）用品了。
- A、学习
- B、劳动
- C、福利
- D、办公
相关考题：
在劳动保护用品的发放和管理中,()。 A.坚持“谁用工，谁负责”的原则B.更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C.劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D.劳动保护用品管理台账，保存期限为3年
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。 A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因为工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上看，职工是否满意E.发放时间是否及时
根据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》,施工作业人员所在企业必须按国家规定()劳动保护用品。 A、免费发放B、更换已损坏的C、更换已到使用年限的D、收取一定费用的发放E、继续发放已到使用年限的
下列关于劳动保护用品的发放和管理,说法正确的有()。 A、坚持“谁用工，谁负责”的原则B、施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品C、施工作业人员更换已损坏的劳动保护用品时，企业应按成本收取费用D、劳动保护用品可以实物形式发放，也可以货币或其他物品替代E、劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代
在劳动保护用品的发放和管理中，（）。A坚持“谁用工，谁负责”的原则B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D劳动保护用品管理台账，保存期限为3年
用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到（）。A、A会检查劳动保护用品的可靠性B、B.会正确使用劳动保护用品C、C.会正确维护保养劳动保护用品D、D.会掌握检验维修劳动保护用品的知识
为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“谁用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。
下列有关劳动保护用品说法错误的是（）。A、所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格B、只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验C、二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验D、劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支D、劳动保护费是补助金
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能够满足工作需要即可D、从效果上，职工是否满意E、发放时间是否及时
判断题为了加强建筑施工人员个人劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“谁用工、谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品发放和管理责任。A对B错
单选题在劳动保护用品的发放和管理中，（）。A坚持“谁用工，谁负责”的原则B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D劳动者根据需要可以自己去购买
单选题劳动保护用品的发放和管理，坚持谁用工，谁负责的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定（）。A让职工自己购买劳动防护用品B免费发放劳动保护用品C发放劳动劳动防护用品，可以收取一定费用D应根据市场价格，发放购买劳动防护用品所需要的费用
单选题下列有关劳动保护用品说法错误的是（）。A所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格B只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验C二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验D劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求
单选题超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是（）用品了。A学习B劳动C福利D办公