从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
相关考题：
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。 A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?() A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
县级以上地方人民政府和乡镇人民政府、街道办事处在保障农民工工资支付工作中分别承担什么职责?() A.建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制B.纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容C.应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作D.防范和化解矛盾，及时调解纠纷
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E、建立欠薪应急周转金制度
多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B由建设单位或总承包单位先行支付C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D通过法律途径解决E建立欠薪应急周转金制度
多选题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。A按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。B公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。C公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同。D公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资
判断题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）A对B错