多选题建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有()。A按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。B公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。C公司招收农民工,必须与农民工签订劳动合同。D公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资

多选题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有()。
A

按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金,工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。

B

公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。

C

公司招收农民工,必须与农民工签订劳动合同。

D

公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资


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根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。 A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?() A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

保障农民工工资支付,应当按照()的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。 A、源头治理B、预防为主C、防治结合D、标本兼治

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

关于农民工工资支付政策的主要内容有()。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训,提高农民工素质

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E、建立欠薪应急周转金制度

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付()。A、劳动保险费用B、拖欠的农民工工资C、企业员工工资D、银行的贷款

下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容()。A、建立农民工工资支付保障制度B、合理确定和提高农民工工资水平C、违反农民工工资支付规定的相应处罚D、加强农民工培训,提高农民工素质

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度

单选题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B建立企业信用档案制度C提高农民工的法律维权意识D严格两个规范做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

判断题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。()A对B错

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