劳动争议案件的案件管辖法院有（）。A、职工住所地B、用人单位所在地C、劳动合同履行地D、仲裁委所在地E、被告所在地
劳动争议案件的案件管辖法院有（）。
- A、职工住所地
- B、用人单位所在地
- C、劳动合同履行地
- D、仲裁委所在地
- E、被告所在地
相关考题：
在民事诉讼中,下列情形中,可以采用指定管辖的有() A、受移送的法院认为自己对受移送的案件没有管辖权B、有管辖权的人民法院因为特殊原因无法行使管辖权C、两个法院对管辖权发生争议，均不愿受理某一个案件D、人民法院受理案件后发现自己对案件没有管辖权的
下列行政案件中属于裁定管辖情形的有（）。A.受诉人民法院对该案无管辖权B.上级法院可以将行政案件的管辖权移交给下级法院C.上级人民法院决定自行审理原属下级人民法院管辖的案件D.人民法院对管辖权发生争议，经协商不能解决E.高级法院确定若干法院跨行政区域管辖行政案件
下列行政案件中属于裁定管辖情形的有（）。A、受诉人民法院对该案无管辖权B、上级法院可以将行政案件的管辖权移交给下级法院C、上级人民法院决定自行审理原属下级人民法院管辖的案件D、人民法院对管辖权发生争议，经协商不能解决E、高级法院确定若干法院跨行政区域管辖行政案件
劳动争议诉讼中，说法错误的情形是（）A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人。
关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理
下列行政案件中属于裁定管辖情形的有（ ）。 A.受诉人民法院对该案无管辖权而移送有管辖权的法院B.上级法院可以将行政案件的管辖权移交给下级法院C.上级人民法院决定自行审理原属下级人民法院管辖的案件D.人民法院对管辖权发生争议，经协商不能解决E.高级法院确定若干法院跨行政区域管辖行政案件
根据我国《民事诉讼法》的规定，关于指定管辖的说法中，错误的有：（）A、对案件有管辖权的人民法院，因特殊原因无法行使管辖权，由其上级法院指定其他法院管辖B、两个以上的同级人民法院对管辖权发生争议，且协商不成，由其共同的上级人民法院指定管辖C、人民法院之间如果对案件的地域管辖发生争议时，为了保障诉讼程序的迅速进行，可以由先受理的人民法院作出判决D、接受移送的人民法院认为自己对被移送的案件无管辖权的，可将案件报送上级人民法院，由上级人民法院指定管辖
单选题移送管辖是指（）。A劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
多选题下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（）。A劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖B劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖C双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖D劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖
问答题劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定？