在企业发展的创业期,解决领导危机的战略关键是()A、调整战略组织B、扩大基层职权C、强化财务、人事控制D、建立分工协作的管理规范E、领导由前台英雄变为后台导演
在企业发展的创业期,解决领导危机的战略关键是()
- A、调整战略组织
- B、扩大基层职权
- C、强化财务、人事控制
- D、建立分工协作的管理规范
- E、领导由前台英雄变为后台导演
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在寻求应对危机的方法和途径的过程中,服务对象就会形成解决危机的方法,或者消极退缩停止问题解决的努力,或者积极面对形成新的有效策略,这是危机发展阶段的( )。A.危机发生B.恢复期C.总结期D.解决危机
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由于创业期的中小企业规模小、实力弱、资金缺乏,但其运行灵活,主要依靠创业者个人的能力来领导企业,因此,这个时期的中小企业适宜采用的战略不包括()A、产品差异化战略B、资源战略C、依附战略D、局部市场战略
单选题由于创业期的中小企业规模小、实力弱、资金缺乏,但其运行灵活,主要依靠创业者个人的能力来领导企业,因此,这个时期的中小企业适宜采用的战略不包括()A产品差异化战略B资源战略C依附战略D局部市场战略
问答题当前人类正面临哪5大危机?解决危机的关键是什么?为什么说在解决这些危机中微生物可以发挥其不可替代的作用?