假设你要招聘工厂流水线操作工，在平均劳动产出与边际劳动劳动产出中，你更关心什么？如果你发现平均产出开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产出如何？
假设你要招聘工厂流水线操作工，在平均劳动产出与边际劳动劳动产出中，你更关心什么？如果你发现平均产出开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产出如何？
相关考题：
在新古典增长模型中，如果没有人口增长和技术进步，则当()时稳定状态下消费有一最高水准。A 劳动边际产出等于资本边际产业B 劳动边际产出等于折旧率C 资本边际产出等于折旧率D 劳动边际产出等于零
在新古典增长模型中，如果不考虑折旧和技术进步，则当()时稳定状态下消费有一最高水准。A 劳动的边际产出等于资本的边际产出B 劳动的边际产出等于人口增长率劳动增长率C 资本的边际产出等于人口增长率D 资本的边际产出等于零。
下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是()。A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定而劳动力数量可变C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D:劳动力边际主出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是().A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D:劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量，对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，体会雇佣更多的工人吗？ 这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明)
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量。对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明
给定CES生产函数Q=（KP+LP）^(1/p)，Q为产出，K、L分别为资本和劳动的投入量。 (1)证明该企业规模收益不变。 (2)资本和劳动的边际产量为多少？ (3)劳动对资本的边际技术替代率是多少？ (4)证明资本和劳动的产出弹性之和等于1。 (5)把这个企业分为两个相同的企业，分立之后的产出之和与原企业的产出有什么变化？详细写出演算过程。
企业的长期生产均衡时，应有（）A、劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比B、劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金（r）之比C、单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出（MPK/r）相等D、若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切
现代经济增长理论认为，“只有储蓄积累而没有技术进步的经济，其增长过程存在上限，即在某个较高收入水平就会出现停滞。”这是因为（）。A、资本的边际产出递减B、劳动的边际产出递减C、资本的边际产出递增D、劳动的边际产出递增E、资本与劳动的边际产出不变
单选题若劳动与资本的投入组合处于投入产出生产函数等产量线的垂直部分，则（ ）。A劳动与资本的边际产量都是负B劳动与资本的边际产量都是0C劳动的边际产量为0，资本的边际产量为正D劳动的边际产量为负，资本的边际产量为0E劳动的边际产量为正，资本的边际产量为0
单选题下列关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（）。A劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变C劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况D劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
单选题若劳动与资本的投入组合处于投入产出生产函数等产量线的垂直部分，则（ ）。A劳动与资本的边际产量都是负B劳动与资本的边际产量都是0C劳动的边际产量为0，资本的边际产量为正D劳动的边际产量为正，资本的边际产量为0
多选题哈罗德模型假设了（）。A劳动与资本之间不能够相互替代B资本-产出比率为常数C劳动-产出比率为常数D常数储蓄率