人群关系理论的代表人物是()A、泰罗B、孔茨C、巴纳德D、梅约

人群关系理论的代表人物是()

  • A、泰罗
  • B、孔茨
  • C、巴纳德
  • D、梅约

相关考题:

人际关系理论最著名的代表人物是马斯洛。()

“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯

人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

西方国际关系理论理想主义学派的代表人物是()。

早期人际关系理论的代表人物是()。A、泰勒B、韦伯C、梅奥D、马斯洛

依附理论的代表人物(),认为发达国家与不发达国家的关系是宗主与卫展的关系.

依附理论的代表人物(),认为发达国家与不发达国家的关系是宗主与卫星的关系。

主要代表人物是斯托格第尔和沙特尔的理论是()A、“领导方式连续统一体”理论B、支持关系理论C、双因素模式理论D、管理方格理论

勒温创立的群体动力理论被称为()A、“人—机”理论B、“人群关系”理论C、“场”理论D、“需要”理论

自我实现人假设是行为科学和()的一些代表人物提出来的。A、科学管理理论学派B、古典管理理论学派C、人群关系学派D、人力资源学派

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理(流水生产)D、双因素理论

关于人际需要舒兹(W·C·Sehutz)提出的是()A、社会关系律B、三维人际关系理论C、人群关系理论D、需要层次理论

人际关系特质理论的代表人物是()。

梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是()A、科学管理理论B、管理过程理论C、人群关系理论D、权变理论

在管理理论的发展进程中,人群关系论的代表人物是(),它主要强调改善人际关系,满足工人的社会欲望(安全感、归属感),从而提高士气,促进生产效率的提高。

分析梅奥的人群关系理论。

人群关系理论的诞生是从著名的()试验开始的。

在管理理论的发展进程中,人群关系论的代表人物是(),它主要强调改善人际关系,满足工人的社会欲望(安全感、归属感),从而提高士气,促进生产效率的提高。A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、马斯洛

填空题依附理论的代表人物(),认为发达国家与不发达国家的关系是宗主与卫星的关系。

单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理(流水生产)D双因素理论

填空题人际关系特质理论的代表人物是()。

多选题人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

填空题西方国际关系理论理想主义学派的代表人物是()。

单选题关于人际需要舒兹(W·C·Sehutz)提出的是()A社会关系律B三维人际关系理论C人群关系理论D需要层次理论

单选题自我实现人假设是行为科学和()的一些代表人物提出来的。A科学管理理论学派B古典管理理论学派C人群关系学派D人力资源学派

单选题关于人际需要舒茨(W.Schutz)提出的是()A社会关系理论B人群关系理论C三维人际需要理论D需要层次理论

填空题在管理理论的发展进程中,人群关系论的代表人物是(),它主要强调改善人际关系,满足工人的社会欲望(安全感、归属感),从而提高士气,促进生产效率的提高。